Miért nem mehetek nők 40-nel nyugdíjba?

Nagy örömömre szolgált, hogy foglalkoznak a nők helyzetével nyugdíjfronton is.1955. áprilisában születtem. 1969-72 között Kereskedelmi Iskola, 1972-83 dolgozom, 1983-86 szülési szabadság, 1986-88 dolgozom, 1988-93 szülési szabadság, 1993-98 főállású anya vagyok, - 3 gyermek édesanyja-. Ezt miért nem ismerik el?,1998-99 munkanélküli,1999-2017 megszakítás nélkül dolgozom. Nekem azt mondták, amit először és másodszor sem akartam elhinni, hogy 64 éves koromban, 2019-be mehetek csak nyugdíjba. Kérem Önöknek, segítsenek nekem ha tudnak, adjanak választ a kérdésemre, mert elképesztően rossz érzés azt látni, hogy 3 gyermek és megannyi ledolgozott év után, mintha negatív módon diszkriminálnának engem.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Mindenekelőtt kérjen egy hatósági bizonyítványt a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idejéről (az Ön által megadott adatok nem elegendőek a jogosultsága megítéléséhez):
A kedvezményes nyugdíjhoz legalább 40 évi jogosító idő szükséges, amelyen belül - egészséges három gyermek esetén - legfeljebb 8 év számítható be a gyermekneveléssel kapcsolatos ellátások (tgyás, csed, gyes, gyed, gyet, stb.) folyósítási idejével szerzett szolgálati időből. A főiskolai tanulmányokkal szerzett szolgálati idő nem számítható be a jogosultsági időbe, és szintén nem számítható be a munkanélküli ellátások folyósítási ideje sem.
Részletek az erről írt összefoglalómban.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Miért nem mehetek nők 40-nel nyugdíjba?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Emelni kell a magyar nyugdíjkorhatárt?

Mikor mehetünk nyugdíjba?

Nők 40-nel járok jobban vagy ha dolgozom még?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló