Miért népszerűbb egyre inkább az alkotói szabadság?
Az úgynevezett sabbatical, magyarul alkotói szabadság, fél-egy éves fizetett vagy fizetetlen szabadságot jelent. Azok, akik már átéltek ilyen időszakot, állítják, a rutin megtörése miatt a munka ismét vonzóvá válik, és ami ennél is fontosabb, a következő időszakban profitálni lehet azokból az ötletekből, melyekre a sabbatical inspirálta őket - írja a Világgazdaság.
Nyugaton több esetben a cégpolitika is szabályozza a sabbatical kivételének feltételeit. Munkakörtől függően 5-7 ledolgozott év után lehet fizetett vagy fizetés nélküli féléves szabadságra menni. Egyes cégek ezt bizonyos önfejlesztéshez kötik, mások semmilyen elvárást nem támasztanak az időtöltés tartalmával kapcsolatban.
A népszerűség oka, amely miatt a cégek egyre nagyobb arányban támogatják az elképzelést, hogy egy sabbatical alatt teljesen meg lehet újulni anélkül, hogy a munkavállalónak tartania kellene a munkája, illetve a munkaadónak a munkavállalója elvesztésétől - mondta Steiner László, a Magyar Interim Menedzsment Egyesület elnöke. Az alkotói szabadságra nincsenek külön szabályok sem a munkáltató, sem munkavállaló számára. Közös megegyezéssel bármikor kezdeményezhető, azonban ezt körültekintő felkészülésnek kell megelőznie, hogy mindkét fél számára zökkenőmentes legyen a változás - mondta Steiner. A közép- és felső vezetők körében egyre népszerűbbek Nyugaton a megújulási, felfrissülési szabadságok.
Világgazdaság
A népszerűség oka, amely miatt a cégek egyre nagyobb arányban támogatják az elképzelést, hogy egy sabbatical alatt teljesen meg lehet újulni anélkül, hogy a munkavállalónak tartania kellene a munkája, illetve a munkaadónak a munkavállalója elvesztésétől - mondta Steiner László, a Magyar Interim Menedzsment Egyesület elnöke. Az alkotói szabadságra nincsenek külön szabályok sem a munkáltató, sem munkavállaló számára. Közös megegyezéssel bármikor kezdeményezhető, azonban ezt körültekintő felkészülésnek kell megelőznie, hogy mindkét fél számára zökkenőmentes legyen a változás - mondta Steiner. A közép- és felső vezetők körében egyre népszerűbbek Nyugaton a megújulási, felfrissülési szabadságok.
Világgazdaság
Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig
Vezetőképzés, csapatépítés dobpergéssel