Megjelent: 12 éve

Miket kérdeznek majd a tanfelügyelők?

Vajon milyen kérdésekkel kell majd szembenézniük a pedagógusoknak szeptembertől? Erre kereste a választ az Eduline.

A tanároknak például személyes interjún is részt kell majd venniük a tanfelügyelővel. A portál az Oktatási Hivatal nemrég kibővített útmutatójából összeszedte, milyen kérdésekre számíthatnak a gimnáziumi pedagógusok.

A pedagógusnak át kell gondolnia majd sikereit és esetleges kudarcait munkája során, ebben személyes felelősségét, a körülményeket. Szakmai együttműködéseit és fejlődését sem árt, ha feleleveníti. Természetesen viszonya a diákokhoz, konfliktuskezelési technikái is górcső alá kerülhetnek. A kérdések sorát az Eduline cikkében találja.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Teljesítmény-értékelés

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb álláshirdetésben ugyan még nem jelenik meg, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást – és az AI-kompetens munkavállalók akár 25–50%-kal is többet kereshetnek az azonos pozícióban.

További cikkek

24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk

Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban

Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk

"Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra?

Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Miket kérdeznek majd a tanfelügyelők?

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Szakmai interjú a jelölttel

Színes tagjai lehetnek a vállalatnak a külföldi diákok

Szakmai gyakorlat közben meghalt egy 16 éves diák Nagykátán

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló