kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkajog
  3. Mikor mehetnek a vezetők szabadságra?
Megjelent: 23 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Mikor mehetnek a vezetők szabadságra?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A vezetők az Mt. 192. §-ának (1) bekezdése alapján maguk állapíthatják meg, mikor mennek szabadságra. Ez nem jelenti, hogy több - vagy kevesebb - szabadság jár nekik a más munkavállalókhoz képest, csak azt, hogy nem kell egyeztetniük senkivel. A gyakorlatban azonban - mivel a vezetőkön nagy a felelősség, és a helyettesítésük is nehezebben oldható meg - a vezető beosztású munkavállalók egyeztetnek a feletteseikkel a legtöbbet, és a leggyakrabban ők kényszerülnek arra, hogy megszakítsák a szabadságukat. A vezetőknél a nagyobb fizetés kompenzálja, hogy esetleg kevesebb szabadidőt, pihenőidőt tudnak igénybe venni, és akár a szabadságuk ideje alatt is napi kapcsolatban állnak a munkáltatójukkal.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Munkajog, munkaügy

A bértranszparencia kodifikációjára várva – mely pontokon várunk a jogalkotóra?

Bár az EU bértranszparencia-irányelve minden céget érint a toborzástól a belső bérszerkezetig, a hazai részletszabályok hiánya miatt még nagy a bizonytalanság. Milyen belső eljárásrendet kell kidolgozni, és hogyan alakul a jelentéstétel? Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője összegyűjtötte a legégetőbb gyakorlati kérdéseket, amelyekre a hazai jogalkotó válaszait várják a munkáltatók.

További cikkek
Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026

Bár a 2012-es Munka Törvénykönyve számos régi problémát orvosolt, a szakmai viták nélkülözése és a felelőtlen lobbiérdekek kiszolgálása miatt... Teljes cikk

Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen

Ismerős a helyzet: a kolléga hol hibázik, hol zseniális, vagy épp egy kiváló munkaerő vét egyszeri, de súlyos hibát. A munkáltató dilemmája:... Teljes cikk

Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás

Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Csak nem terhes, Müller úr?!

    Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026