Mikor nem lehet munkaerőt kölcsönözni?

A törvény tiltja a munkaerő-kölcsönzést olyan kölcsönbeadó és kölcsönvevő között, akik tulajdonosi kapcsolatban állnak egymással. Vagyis hogy valaki magának alapítson kölcsönzőcéget, hogy áron alul foglalkoztathasson.

A kölcsönzött munkavállalók igénybevétele nem lehet a sztrájktörés eszköze, tehát sztrájkoló munkavállalót nem lehet kölcsönzött munkaerővel helyettesíteni, de egyéb, nem sztrájkoló munkakörben dolgozhat kölcsönzött dolgozó.

A munkaerő-kölcsönzés egyik alapvető jellemzője világszerte, hogy a munkavállaló csak egy bizonyos időtartamot dolgozhat ugyanannál a kölcsönvevőnél. Ez Magyarországon öt év.

A közszférában a munkaerő-kölcsönzés erősen korlátozott. A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alatt erre nem kerülhet sor, legfeljebb a közigazgatási munkavállalók vonatkozásában.

A közalkalmazotti törvény hatálya alatt álló munkáltatónál munkaerő-kölcsönzés csak a munkáltató alaptevékenysége körén kívül lehetséges. Az alaptevékenység körében kölcsönzésre csak abban a kivételes esetben van mód, ha az alaptevékenység szerinti feladat ellátása más módon nem biztosítható.

Végül, nem lehet a munkavállalót kölcsönözni munkaviszonyra vonatkozó szabály által meghatározott esetben.

munkajog.hu