Megjelent: 18 éve

Milliókat kaptak a vállalkozók Hódmezővásárhelyen

Százötven új munkahely létrehozását segítette a hódmezővásárhelyi önkormányzat, harminc helyi kis- és közepes vállalkozás összesen 75 millió forint vissza nem térítendő támogatást kapott - jelentette be Lázár János (Fidesz) polgármester szerdán az alföldi városban.

A hódmezővásárhelyi közgyűlés márciusban döntött arról, hogy igyekszik megállítani a helyi munkanélküliség növekedését, és segíti a helyi kis- és közepes vállalkozásokat a munkahelyteremtésben - mondta a politikus a százötvenedik, támogatással létrejött álláshelyhez kapcsolódó szerződés aláírásakor.

Az önkormányzat által biztosított, munkavállalóként 500 ezer forintos vissza nem térítendő támogatásra azok a helyi gazdálkodók pályázhattak, akik vállalták, hogy új munkahelyet létrehozva, három éven keresztül foglalkoztatnak hódmezővásárhelyi állandó lakhellyel vagy tartózkodási hellyel rendelkező regisztrált munkanélkülit - közölte a polgármester.

A pályázat első körében 32 vállalkozás szerepelt sikeresen, 152 munkahelyet teremtenek, közülük már harminccal kötött szerződést az önkormányzat. A kezdeményezés nem ért végett, jelenleg 109 új munkahely létesítésével kapcsolatos kérelmet dolgoznak fel - tudatta Lázár János.

Hozzátette: éves szinten hozzávetőleg 250 új munkahely létrehozását tervezik, ha ezt sikerül megvalósítani, jelentősen csökkenhet a 8-10 százalék körüli hódmezővásárhelyi munkanélküliség, amely a néhány évvel ezelőtti 5-6 százalékról nőtt erre a szintre. Jelenleg 2.500 az állás nélküliek száma a városban.




  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek