Szerző: HR Portal
Megjelent: 11 hónapja

Milyen trendekkel kell számolnia egy jövőbiztos vezetőnek?

A mai világ ingatag és bizonytalan, ugyanakkor összetett és kétértelmű környezetet teremt. Az ebben való túléléshez olyan vezetői készségekre és szervezeti képességekre van szükség, amelyek jelentősen különböznek az eddigi sikerrecepttől. Ezt pedig egyre több cég is felismeri és egyre fontosabbnak tartja a vezetőinek képzését. Az október 3-i Tréning Kerekasztal Konferencián Csirmaz Nándor, a Develor senior trénere a jövőbiztos vezető témakörben tart majd előadást. Egy kis előzetes. Még lehet jelentkezni a konferenciára!

Csirmaz Nándor Develor, jövő vezetője Tréning Kerekasztal Konferencia 2023-

- Mely trendek alakítják a jövő vezetőit és képzésüket?

Csirmaz Nándor: Több ilyen trendet is meg lehet figyelni. Hogy csak a legkézelfoghatóbbat említsem, vegyük a távmunkát. A Covid-járvány felgyorsította a távoli munkavégzés elterjedését és ez a tendencia valószínűleg a jövőben is folytatódni fog. Egészen más stratégiát kíván egy vezetőtől a távoli csapatok irányítása, vezetése, mint amikor folyamatos személyes kapcsolatban álltak a csapattagok egymással. Másképp megy a bizalom kiépítése és más módon kell a közösségépítést is csinálni.

Aztán nem hagyható figyelmen kívül a globalizáció sem. Azzal, hogy a világ különféle pontjai egyre inkább összekapcsolódnak, hogy a távolságok egyre inkább lényegtelenné válnak, a vezetőknek és a cégeknek egy sokkal összetettebb, ügyfelekből, beszállítókból és versenytársakból álló globális hálózatban kell hatékonyan megtalálniuk a saját útjukat. Ehhez nemcsak erős alkalmazkodó készséggel kell rendelkezni, de magas szintű kulturális intelligenciáról is bizonyságot kell tenni, hiszen csak így lehet ennyi multikulturális közegben hatékonyan működni.

- Ha már a multikulturális közegnél tartunk, mi a helyzet a diverzitással, elfogadással és befogadással?

Csirmaz Nándor: Ezeket egészen biztosan minden cégnek prioritásként kell kezelnie. Nemcsak a fenti indokok miatt, de azért is, mert így lesznek képesek bevonzani és megtartani a különösen tehetséges munkatársakat is. Különösen igaz ez az ifjabb, de a munka világában már jelen lévő generációkra. Ha valaki jövőbiztos vezetővé akar válni, mindenképp ki kell dolgoznia stratégiát arra, hogyan tudja a sokféle kultúrát bevonni. Persze az is fontos, hogy a cégnél a különféle nézőpontok minden szinten megfelelően képviselve legyenek.

Ehhez persze a jövő vezetőinek érdemes lesz nagyobb hangsúlyt fektetniük az érzelmi intelligenciára is. Különösen annak fényében, hogy a mesterséges intelligencia és az automatizáció a rutinfeladatok súlyát várhatóan leveszi majd az emberek válláról. Ez pedig várhatóan azt fogja magával hozni, hogy megnő az olyan emberi készségek értéke és fontossága, mint a kreativitás, az együttműködésre való képesség vagy az empátia.

- A mesterséges intelligencia és az automatizálás erős hívószavak manapság. Te mit gondol, hogyan fognak ezek hatni a jövőben a vezetőkre és a szervezetekre?

Csirmaz Nándor: Biztos, hogy egyre nagyobb teret nyer ezek használata - ennek meglehetnek a maga előnyei és hátrányai is. De az is biztos, hogy emiatt a vezetőknek az innovációs technológiák hatékony kezeléséhez és kihasználásához is új készségeket kell kifejleszteniük. És nemcsak a maguk oldaláról vagy nemcsak a csapat egyes tagjaira fókuszálva. Arról is nekik kell majd gondoskodni, hogy a cég maga is felkészüljön azokra a változásokra, amiket ezeknek a technológiáknak az elterjedése okozhat. Például arra, hogyan fognak ezek hatni a jövő munkahelyeire - lesznek szakmák, amik megszűnnek, lesznek, amik csak átalakulnak, és lesznek olyanok, amik ezeknek hála születnek még csak meg.

Hol tudhat meg többet erről a témáról?

Jöjjön el 2023. október 3-án a Tréning Kerekasztal Konferenciára! A program részeként tart előadást a Develortól Csirmaz Nándor senior tréner is, aki a fenti téma mentén arról fog beszélni, miért és milyen készségekre lesz szüksége a jövőben egy vezetőnek. Itt lehet jelentkezni.

  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tedd az AI-t a szárnyalás motorjává!

A mesterséges intelligenciára elsősorban technikai jellegű problémák megoldása kapcsán gondolunk. Hogyan aknázhatjuk ki a benne rejlő lehetőségeket... Teljes cikk

A konfliktuskerülés megöli a mikroinnovációt és ezzel csökkenti a termelékenységet

"Azt mindenki tudja, hogy a termelékenység az innovációval növelhető: új folyamatok, új technológia, új megoldások. De ha innovációról van szó,... Teljes cikk

TOP vállalati képzések: fókuszban az elkötelezettség, a vezetőfejlesztés és a mentális egészség

Hogyan alakul át a vállalati képzés a mesterséges intelligencia korában? Miért fontosak a vezetői készségek és a mentális egészség a modern... Teljes cikk