Minden eddiginél egyszerűbben találhatjuk meg az ideális munkatársat
Az emberek négyötöde nem bízik az álláshirdetésekben és a hirdető vállalatokban, így különösen fontos, hogy milyen üzenetet közvetítünk az első „találkozás” alkalmával. A Dreamjo.bs munkahelyszerelem-közvetítő célja, hogy segítsék a szerethető vállalatok és az ideális munkatársak egymásra találását az által, hogy egy olyan felületet biztosítanak, ahol a vállalatok őszintén bemutathatják, milyenek is valójában. A weboldalon őszintén bemutathatjuk szervezetünket leendő kollégáinknak, mindezt pedig egy megújult adminisztrációs felület segítségével a többi állásportál lehetőségeinél egyszerűbben tehetjük meg.
Az oldal fejlesztői gőzerővel dolgoznak azon, hogy a cégek minél többet mutathassanak meg magukból a szerethető vállalatok: az adminisztrációs felület a napokban újult meg. Az oldalon megjelenő vállalatok ezáltal sokkal könnyebben kapcsolatba léphetnek a jelentkezőkkel anélkül, hogy külön adatbázist kellene vezetniük, vagy tömeges emaileket küldenének. A felületen megjelenik a jelentkező minden megadott adata, önéletrajza, és - ha megadta - LinkedIn profilja is. A kiválasztásért felelős munkatárs feladata mindössze annyi, hogy jelezze, hol tart a kiválasztási folyamat. Ezáltal lehetősége lesz arra, hogy az eddigieknél gyorsabban felvegye a kapcsolatot a jelentkezővel. Az álláskeresők pedig pozitív élménnyel gazdagodnak, és abban az esetben is nagyobb eséllyel ajánlják a vállalatot ismerőseiknek, ha végül nem őket választják.
Nem mindegy ugyanis, hogy miként jelzünk vissza azoknak, akiket a kiválasztás során visszautasítunk - ha egyáltalán visszajelzünk nekik. A munkáltatói márkánk nem csak a kommunikációs szakemberek és az alkalmazottak befolyásolják. Mindenki, aki valaha kapcsolatba került egy vállalkozással, beszél róla, megosztja tapasztalatait ismerőseivel.
A Dreamjo.bs-on tehát minden eszköz adott ahhoz, hogy tovább építsük munkáltatói márkánkat - ráadásul ingyenesen. A bemutatkozó leírások, videók és idézetek által hűen mutathatjuk be a szervezetet, az adminfelületnek hála pedig egyszerűbben követhetjük a jelentkezési folyamatot. Profilunk és álláshirdetéseink teljesítményét egy bármikor lekérhető statisztika segítségével ellenőrizhetjük.
Itt az idő, hogy minden vállalat álommunkahellyé váljon!
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
- Járhat cafeteria a kilépés előtti időszakra? 3 hónapja
- Munkáltatói igazolás - minden, amit tudni szeretnél róla 7 hónapja
- HR birodalmat építenek a Cápák között műsorból ismert fiatalok 7 hónapja
- Megvannak az Employer Branding Award nyertesei 8 hónapja
- Már nem elég jó munkahellyé válni, ezt meg is kell mutatni 9 hónapja
- Munkáltatói márka disszonancia: ígéret és valóság konfliktusa 9 hónapja
- Megszűnik az egyetlen hazai foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató 9 hónapja
- Az AI miatt egyre több az átverős álláshirdetés - Így vegyük észre, ha csalásról van szó 10 hónapja
- Álláshirdetés 10 hónapja
- Ilyen évük volt 2023-ban a HR szolgáltatóknak: itt vannak a számok 12 hónapja
- A jól képzett munkavállaló még mindig válogathat 13 hónapja