kapubanner for mobile

Mömax Állások

A Mömax egy lakberendezéssel foglalkozó áruházlánc. Az elmúlt években feltörekvő cég a maga nagyjából 20 000 alkalmazottjával Európa egyik legnagyobb munkaadójává vált.

Ez szám is azt bizonyítja, hogy a Mömax rengeteg ember számára biztosíthat remek munka vagy karrier lehetőséget. Munkák a Mömaxban könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Többfajta álláslehetőség is elérhető a Mömaxban dolgozni vágyóknak:
- beszerzési asszisztens
Feladatok: támogatni a beszerző munkáját; adatbázis karbantartása; kapcsolatot tartani áruházakkal, szállítókkal
Elvárások: Microsoft Office használata; német nyelvtudás; előnyös a szakirányú végzettség

- raktári adminisztrációs munkatárs
Feladatok: rögzíteni a szállítóleveleket; dokumentálni a rendeléseket; kapcsolattartás a beszállító partnerekkel, áruházakkal
Elvárások: középfokú végzettség; német nyelvtudás

- raktáros és targoncás
Feladatok: áruátvétel; áruk berakodása targoncával és manuálisan; árukiadás; mozgatni a raktárban az árukat
Elvárások: jó fizikum; előnyös a targoncához való jogosítvány

- bútor összeszerelő
Feladatok: összerakni a kiállítandó bútorokat; karban tartani az áruházi kiállítást;
Elvárások: bútorasztalosi tapasztalat; "B" kategóriás jogosítvány

- könyvelő
Feladatok: számlák könyvelése; bank könyvelése; kezelni a házipénztárat; adatok szolgáltatása
Elvárások: minimum középfokú szakirányú végzettség; pontosság; munkatűrőképesség; előnyös: német nyelvtudás, SAP program ismerete

- vevőszolgálati munkatárs
Feladatok: információ adása, tájékoztatás a vevők részére; érvényesíteni a garanciákat; megbirkózni a reklamációkkal
Elvárások: tapasztalat; türelem; jó kommunikációs készség

A Mömaxban dolgozók munkarendje eltérő lehet, de gyakori a heti 40 órás munkaidő.
Az alkalmazottak az alapbérük mellett számos juttatásban részesülhetnek. Például: kedvezményes vásárlás, cafatéira használat. A továbbtanulás és a fejlődés lehetőségét a cég biztosítja dolgozóinak külső és belső képzési programok keretein belül.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek