kapubanner for mobile

Mömax Állások

A Mömax egy lakberendezéssel foglalkozó áruházlánc. Az elmúlt években feltörekvő cég a maga nagyjából 20 000 alkalmazottjával Európa egyik legnagyobb munkaadójává vált.

Ez szám is azt bizonyítja, hogy a Mömax rengeteg ember számára biztosíthat remek munka vagy karrier lehetőséget. Munkák a Mömaxban könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Többfajta álláslehetőség is elérhető a Mömaxban dolgozni vágyóknak:
- beszerzési asszisztens
Feladatok: támogatni a beszerző munkáját; adatbázis karbantartása; kapcsolatot tartani áruházakkal, szállítókkal
Elvárások: Microsoft Office használata; német nyelvtudás; előnyös a szakirányú végzettség

- raktári adminisztrációs munkatárs
Feladatok: rögzíteni a szállítóleveleket; dokumentálni a rendeléseket; kapcsolattartás a beszállító partnerekkel, áruházakkal
Elvárások: középfokú végzettség; német nyelvtudás

- raktáros és targoncás
Feladatok: áruátvétel; áruk berakodása targoncával és manuálisan; árukiadás; mozgatni a raktárban az árukat
Elvárások: jó fizikum; előnyös a targoncához való jogosítvány

- bútor összeszerelő
Feladatok: összerakni a kiállítandó bútorokat; karban tartani az áruházi kiállítást;
Elvárások: bútorasztalosi tapasztalat; "B" kategóriás jogosítvány

- könyvelő
Feladatok: számlák könyvelése; bank könyvelése; kezelni a házipénztárat; adatok szolgáltatása
Elvárások: minimum középfokú szakirányú végzettség; pontosság; munkatűrőképesség; előnyös: német nyelvtudás, SAP program ismerete

- vevőszolgálati munkatárs
Feladatok: információ adása, tájékoztatás a vevők részére; érvényesíteni a garanciákat; megbirkózni a reklamációkkal
Elvárások: tapasztalat; türelem; jó kommunikációs készség

A Mömaxban dolgozók munkarendje eltérő lehet, de gyakori a heti 40 órás munkaidő.
Az alkalmazottak az alapbérük mellett számos juttatásban részesülhetnek. Például: kedvezményes vásárlás, cafatéira használat. A továbbtanulás és a fejlődés lehetőségét a cég biztosítja dolgozóinak külső és belső képzési programok keretein belül.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Autóbuszvezető

Az autóbuszvezető (buszsofőr) olyan szakember, aki menetrend szerinti vagy alkalmi személyszállítást végez autóbusszal. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár