kapubanner for mobile

Munka párban, külföldön

A páros munka megszokottá vált a munkaközvetítők részéről, és egyre több ilyen jellegű állást kínálnak. Egyetlen elvárás, hogy a partnerek egyike beszélje az angolt, vagy a célország nyelvét.

A külföldi munkaajánlatok mindenkinek szólnak, beleértve azokat is, akik párosan mennének külföldre (férj-feleség, barát-barátnő). Amennyiben a munkavállaló ódzkódik attól, hogy egyedül vágjon neki az ismeretlennek, a pároknak ajánlott munkalehetőség a megoldás.

Csatlós Orsolya, a tjobs.hu álláskeresői platform kommunikációs szakembere elmondta, hogy egyre több kérés érkezik be a munkavállalók részéről, akik a páros munkák iránt érdeklődnek. Nem meglepő, mivel biztonságérzetet nyújt és a hiányérzetet is csökkenti ha párral, vagy legjobb baráttal, barátnővel hódítják meg külföldöt.

Általában a pároknak ajánlott külföldi munkalehetőségeket a gyerekgondozás-háztartás, mezőgazdaság, idős-, fekvőbeteg gondozás és a turizmus munkakörök keretén belül hirdetik meg. Az alkalmazók ajánlatai vendéglátóiparban a következők: pultos, pultoslány, pincér, pincérnő, szakács, szakácsnő, konyhai kisegitő, pék és cukrász. A turista célpontok vendéglői, bisztrói, pubok, pizzériák és kávézók nyújtanak párok számára álláslehetőséget. A jelentkezők kora nem elvárás, de a célország nyelvének, vagy az angolnak a biztos ismerete elengedhetetlen feltétel.

Sőt, mi több, kereskedelmi központokban is vállalhatnak a párok munkát. Az alkalmazás 3 hónaptól 1 évig terjed, európai városok kereskedelmi központjaiban (bevásárlóközpontokban,szupermarketekben). Elvárják a jó kapcsolatteremtési és eladói képességeket, mivel a cél a vásárlók megnyerése, esetlegesen termékbemutatók szervezése.

































Több, mint 4 ezer külföldi álláskínálatból a páros munkák, közel 10 százalékot képeznek. Konkrétan ezek a munkaajánlatok nincsenek megnevezve, mint munkalehetőség pároknak, hanem általában az álláskínálat leírásában tüntetik fel a toborzók, hogy párok jelentkezését is várják. Ebben a hónapban érkezett be ezen ajánlatok legtöbbje.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek