Munkába járás költségtérítése: 15 Ft/km, de mekkora távolságra?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkába járás költségtérítése az új adótörvény tervezet szerint 9 forintról 15 forintra emelkedhet jövőre. Ahogy növekszik az összeg, úgy válik egyre fontosabbá, milyen távolságot számolnak el a munkáltatók - tájékoztat Fata László cafeteriaszakértő.
A szakember kiemelte: a munkáltatónak rendelkeznie kell egy nyilatkozattal, hogy a dolgozó lakóhelyéről vagy tartózkodási helyéről valósul-e meg a munkába járás.
Az szja-törvény rendelkezései alapján a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kell meghatározni a térítés mértékét. (idén 9 Ft/km értékkel, ha változik a törvény, akkor lehet ez 15 Ft/km jövőre)
Külön kérdésként merül fel az óvodás, bölcsődés gyermekkel rendelkező szülők esete.
Nekik bizony köteles ezt a térítést adni a munkáltató - ha nem adnak le utazási bérletet - közigazgatási határon kívülről akkor is, ha működne a tömegközlekedéssel bejárás.
Vajon itt a munkahely-lakás vagy munkahely-óvoda-lakás útvonallal számoljunk?
- Bár az ilyen kisgyermekes munkatársak esetén bekerült a rendeletbe a költségtérítés új esetrendszere, de az elszámolás módja nem változott. Így az óvodás, bölcsődés gyermekkel rendelkező szülők esetén is a lakás és munkahely távolsága az elszámolás alapja - húzza alá Fata László.
Az szja-törvény rendelkezései alapján a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kell meghatározni a térítés mértékét. (idén 9 Ft/km értékkel, ha változik a törvény, akkor lehet ez 15 Ft/km jövőre)
Külön kérdésként merül fel az óvodás, bölcsődés gyermekkel rendelkező szülők esete.
Nekik bizony köteles ezt a térítést adni a munkáltató - ha nem adnak le utazási bérletet - közigazgatási határon kívülről akkor is, ha működne a tömegközlekedéssel bejárás.
Vajon itt a munkahely-lakás vagy munkahely-óvoda-lakás útvonallal számoljunk?
- Bár az ilyen kisgyermekes munkatársak esetén bekerült a rendeletbe a költségtérítés új esetrendszere, de az elszámolás módja nem változott. Így az óvodás, bölcsődés gyermekkel rendelkező szülők esetén is a lakás és munkahely távolsága az elszámolás alapja - húzza alá Fata László.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?