Munkabékét szeretnének a bértárgyalásokon az állami nagyvállalatok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Stratégiai Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetsége (Stratosz) úgy döntött, hogy a nagyvállalatok egységes álláspontot képviselnek az állami szférában zajló bértárgyalásokon, ezzel is segítve a kormányt a bérmegállapodások megkötésében, a hosszú távú munkabéke megteremtésében és fenntartásában - közölte a Stratosz szerdán az MTI-vel.
A közlemény szerint az egységes képviseletről szóló döntést a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt., a MÁV Zrt., a Magyar Posta Zrt., a Volán társaságok, a Hungrail Magyar Vasúti Egyesület, a HungaroControl, a Volán Egyesülés és a Fővárosi Vízművek vezetői fogadták el.
Kiemelték: a Stratosz munkaadói érdekképviseletként - a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium által kiadott iránymutatásnak megfelelően - megfogalmazta az állami tulajdonban álló vállalatok 3 évre vonatkozó, az érintett szakszervezetekkel közösen elkészítendő bérmegállapodás-tervezettel kapcsolatos elvárásait.
A Stratosz tagvállalatai az elfogadott elvek mentén egyedileg kezdik meg a bértárgyalásokat.
MTI
Kiemelték: a Stratosz munkaadói érdekképviseletként - a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium által kiadott iránymutatásnak megfelelően - megfogalmazta az állami tulajdonban álló vállalatok 3 évre vonatkozó, az érintett szakszervezetekkel közösen elkészítendő bérmegállapodás-tervezettel kapcsolatos elvárásait.
A Stratosz tagvállalatai az elfogadott elvek mentén egyedileg kezdik meg a bértárgyalásokat.
MTI
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Főszakács (2026. 06. 22)
- Mezőgazdasági idénymunkás és sofőr (2026. 06. 22)
- Mezőgazdasági idénymunkás és sofőr (2026. 06. 22)
- Raktári kisegítő – hűtöttáru részlegen (2026. 06. 22)
Partnereink hírei
- Földi bolha a veteményesben – apró kártevő, óriási a pusztítás
- Hogyan lehet a legtakarékosabban locsolni a kertet aszály idején? Elmondjuk
- 5 fontos nyári kerti teendő, amit még júniusban érdemes elvégezni
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc