Munkaerőpiac - OECD tükörben az ajánlások és a 100 lépés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA száz lépés program intézkedései segítik, hogy Magyarországon a lehető leghamarabb teljesüljenek az OECD hazánk számára megfogalmazott ajánlásai - derült ki azon a sajtótájékoztatón, melyet Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter tartott július 26-án.
A legfontosabb követelmény, hogy a gazdasági növekedés kedvező üteme hosszabb távon is fenntartható legyen, és ezzel párhuzamosan kell növelni a termelékenységet és a foglalkoztatás szintjét. Az OECD szerint a foglalkoztatás bővítése érdekében a munkáltatói terheket, adókat és járulékokat célszerű csökkenteni.
Ezt szolgálja a kormány készülő adócsomagja, rövid távon pedig a legnehezebb helyzetben lévő munkavállalók elhelyezkedését könnyíti meg a járulékok minden eddiginél komolyabb csökkentése. A START program két éves, jelentős kedvezményt ad a munkáltatóknak, ha pályakezdőt alkalmaznak.
A már megszületett, illetve még érdekegyeztetés alatt álló törvénymódosítások mind a munkanélküliség csökkentését, a foglalkoztatottság növelését szolgálják.
A teljes hivatalos anyag letöltéséhez kérjük, kattinson az alábbi linkre!
http://www.fmm.gov.hu/upload/doc/200507/sajttaj_050726.ppt
Ezt szolgálja a kormány készülő adócsomagja, rövid távon pedig a legnehezebb helyzetben lévő munkavállalók elhelyezkedését könnyíti meg a járulékok minden eddiginél komolyabb csökkentése. A START program két éves, jelentős kedvezményt ad a munkáltatóknak, ha pályakezdőt alkalmaznak.
A már megszületett, illetve még érdekegyeztetés alatt álló törvénymódosítások mind a munkanélküliség csökkentését, a foglalkoztatottság növelését szolgálják.
A teljes hivatalos anyag letöltéséhez kérjük, kattinson az alábbi linkre!
http://www.fmm.gov.hu/upload/doc/200507/sajttaj_050726.ppt
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Credit Collector & Administrator (2026. 06. 09)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 06. 09)
- Árufeltöltő (2026. 06. 09)
- Logisztikai adminisztrátor (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?