kapubanner for mobile

Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer munkahely megszűnését jelezte előre Hollandiában. A közös ok: a mesterséges intelligencia egyre több feladatot automatizál, a cégek pedig költséget csökkentenek és hatékonyságot növelnek.

Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miat

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: 30 ezer irodai dolgozótól akarnak megválni egyetlen hét alatt - írja a Forbes a Reuters alapján. 

A techóriás az elmúlt két évben már több kisebb leépítési kört is végrehajtott különböző területein – a hardverfejlesztéstől és kommunikációtól kezdve a podcasting- és szolgáltatási üzletágakig. A mostani kör várhatóan több szervezeti egységet is érint majd, köztük az emberi erőforrásokat (People Experience & Technology), a készülék- és szolgáltatásfejlesztést, illetve az operációs divíziót – mondták a források.

Az érintett csapatok vezetőit hétfőn külön tréningre hívták, hogy felkészítsék őket az elbocsátások kommunikációjára. A tájékoztatások kedden, e-mailben indulhatnak.

Az Amazon teljes munkaerő-állománya jelenleg 1,55 millió fő, de ebből 350 ezer az irodai, fehérgalléros munkát végző alkalmazott, ennek 10 százalékát küldhetik el. Ez a cég történetének legnagyobb leépítése.

A vállalat igyekszik visszafogni költségeit és korrigálni a pandémia alatti túlfoglalkoztatást – közölték az ügyet ismerő források a Reutersszel.

Andy Jassy vezérigazgató hónapok óta dolgozik azon, hogy megszüntesse a vállalatban kialakult „túlzott bürokráciát”, többek között a vezetői szintek csökkentésével. A hatékonysági problémák feltárására anonim bejelentővonalat is létrehozott, amely eddig mintegy 1500 visszajelzést és 450 folyamatmódosítást eredményezett. A Fortune korábbi értesülései szerint az emberi erőforrás részleget akár 15 százalékkal is megvághatják.

A CNN kiegészítése szerint a dolgozók 90 napig kereshetnek új pozíciót a cégen belül, és ha ez nem sikerül, végkielégítést kapnak. A Business Insider cikke viszont azt írja: a végkielégítési csomag 90 nap teljes fizetést és juttatásokat tartalmaz. Hozzáteszik, a leépítések az Egyesült Államokat, az Egyesült Királyságot és Kanadát érintik konkrétan.

Több mint 900 munkahelyet szüntethet meg ING Bank Hollandiában

Az ING Bank akár 950 munkahelyet is megszüntethet Hollandiában a jövő év végéig, részben azért, mert bizonyos munkaköröket mesterséges intelligencia válthat fel - derül ki a bank előrejelzéséből, amelyet a holland munkaügyi hivatalhoz (UWV) nyújtottak be.

Ez a bejelentés jogilag kötelező lépés. Az ING jelenleg közel 15 ezer embert foglalkoztat Hollandiában.

Az AD holland napilap szerint a bank szóvivője hangsúlyozta, hogy a bejelentés egyelőre nem jelent hivatalos átszervezést a cégnél. "Még nem tudjuk, hány vagy melyik állás lesz érintett" - jelentette ki a szóvivő.

A holland szakszervezeteket már tájékoztatták az ING terveiről.

A szolgáltatási szektorban dolgozók érdekképviselete, a De Unie közölte: megvárják, hogyan alakulnak a tervek. Megjegyezték, hogy egy korábbi, az UWV-nek bejelentett előrejelzés 850 munkahely megszűnését vetítette előre, de végül csak 250 állás szűnt meg.

A Holland Szakszervezetek Szövetsége (FNV) hozzátette: "egy korábbi átszervezésnél a tényleges hatás kisebb volt a vártnál. Sok kolléga talált más munkát a cégen belül vagy kívül. Reméljük, most is így lesz."

Az év elején a bank már bejelentett egy kisebb, globális átszervezést, amely 230 pozíciót érintett a nagyvállalati ügyfelekkel foglalkozó részlegükben.

A leépítések főként azokra a területekre összpontosítottak, ahol aránytalanul sok volt a felsővezetői pozíció és túl kevés a pályakezdő beosztás, vagy például az elemzői állás.

A közelmúlt legnagyobb leépítéseiről ITT olvashat. 

kép: freepik

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül.

"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk

Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet

Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk

Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek

Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk