Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt
Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer munkahely megszűnését jelezte előre Hollandiában. A közös ok: a mesterséges intelligencia egyre több feladatot automatizál, a cégek pedig költséget csökkentenek és hatékonyságot növelnek.

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: 30 ezer irodai dolgozótól akarnak megválni egyetlen hét alatt - írja a Forbes a Reuters alapján.
A techóriás az elmúlt két évben már több kisebb leépítési kört is végrehajtott különböző területein – a hardverfejlesztéstől és kommunikációtól kezdve a podcasting- és szolgáltatási üzletágakig. A mostani kör várhatóan több szervezeti egységet is érint majd, köztük az emberi erőforrásokat (People Experience & Technology), a készülék- és szolgáltatásfejlesztést, illetve az operációs divíziót – mondták a források.
Az érintett csapatok vezetőit hétfőn külön tréningre hívták, hogy felkészítsék őket az elbocsátások kommunikációjára. A tájékoztatások kedden, e-mailben indulhatnak.
Az Amazon teljes munkaerő-állománya jelenleg 1,55 millió fő, de ebből 350 ezer az irodai, fehérgalléros munkát végző alkalmazott, ennek 10 százalékát küldhetik el. Ez a cég történetének legnagyobb leépítése.
A vállalat igyekszik visszafogni költségeit és korrigálni a pandémia alatti túlfoglalkoztatást – közölték az ügyet ismerő források a Reutersszel.
Andy Jassy vezérigazgató hónapok óta dolgozik azon, hogy megszüntesse a vállalatban kialakult „túlzott bürokráciát”, többek között a vezetői szintek csökkentésével. A hatékonysági problémák feltárására anonim bejelentővonalat is létrehozott, amely eddig mintegy 1500 visszajelzést és 450 folyamatmódosítást eredményezett. A Fortune korábbi értesülései szerint az emberi erőforrás részleget akár 15 százalékkal is megvághatják.
Több mint 900 munkahelyet szüntethet meg ING Bank Hollandiában
Az ING Bank akár 950 munkahelyet is megszüntethet Hollandiában a jövő év végéig, részben azért, mert bizonyos munkaköröket mesterséges intelligencia válthat fel - derül ki a bank előrejelzéséből, amelyet a holland munkaügyi hivatalhoz (UWV) nyújtottak be.
Ez a bejelentés jogilag kötelező lépés. Az ING jelenleg közel 15 ezer embert foglalkoztat Hollandiában.
Az AD holland napilap szerint a bank szóvivője hangsúlyozta, hogy a bejelentés egyelőre nem jelent hivatalos átszervezést a cégnél. "Még nem tudjuk, hány vagy melyik állás lesz érintett" - jelentette ki a szóvivő.
A holland szakszervezeteket már tájékoztatták az ING terveiről.
A szolgáltatási szektorban dolgozók érdekképviselete, a De Unie közölte: megvárják, hogyan alakulnak a tervek. Megjegyezték, hogy egy korábbi, az UWV-nek bejelentett előrejelzés 850 munkahely megszűnését vetítette előre, de végül csak 250 állás szűnt meg.
A Holland Szakszervezetek Szövetsége (FNV) hozzátette: "egy korábbi átszervezésnél a tényleges hatás kisebb volt a vártnál. Sok kolléga talált más munkát a cégen belül vagy kívül. Reméljük, most is így lesz."
Az év elején a bank már bejelentett egy kisebb, globális átszervezést, amely 230 pozíciót érintett a nagyvállalati ügyfelekkel foglalkozó részlegükben.
A leépítések főként azokra a területekre összpontosítottak, ahol aránytalanul sok volt a felsővezetői pozíció és túl kevés a pályakezdő beosztás, vagy például az elemzői állás.
A közelmúlt legnagyobb leépítéseiről ITT olvashat.
kép: freepik
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és... Teljes cikk
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 6 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 7 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 7 napja
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja 2 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 3 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 3 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 4 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?