kapubanner for mobile

Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer munkahely megszűnését jelezte előre Hollandiában. A közös ok: a mesterséges intelligencia egyre több feladatot automatizál, a cégek pedig költséget csökkentenek és hatékonyságot növelnek.

Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miat

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: 30 ezer irodai dolgozótól akarnak megválni egyetlen hét alatt - írja a Forbes a Reuters alapján. 

A techóriás az elmúlt két évben már több kisebb leépítési kört is végrehajtott különböző területein – a hardverfejlesztéstől és kommunikációtól kezdve a podcasting- és szolgáltatási üzletágakig. A mostani kör várhatóan több szervezeti egységet is érint majd, köztük az emberi erőforrásokat (People Experience & Technology), a készülék- és szolgáltatásfejlesztést, illetve az operációs divíziót – mondták a források.

Az érintett csapatok vezetőit hétfőn külön tréningre hívták, hogy felkészítsék őket az elbocsátások kommunikációjára. A tájékoztatások kedden, e-mailben indulhatnak.

Az Amazon teljes munkaerő-állománya jelenleg 1,55 millió fő, de ebből 350 ezer az irodai, fehérgalléros munkát végző alkalmazott, ennek 10 százalékát küldhetik el. Ez a cég történetének legnagyobb leépítése.

A vállalat igyekszik visszafogni költségeit és korrigálni a pandémia alatti túlfoglalkoztatást – közölték az ügyet ismerő források a Reutersszel.

Andy Jassy vezérigazgató hónapok óta dolgozik azon, hogy megszüntesse a vállalatban kialakult „túlzott bürokráciát”, többek között a vezetői szintek csökkentésével. A hatékonysági problémák feltárására anonim bejelentővonalat is létrehozott, amely eddig mintegy 1500 visszajelzést és 450 folyamatmódosítást eredményezett. A Fortune korábbi értesülései szerint az emberi erőforrás részleget akár 15 százalékkal is megvághatják.

A CNN kiegészítése szerint a dolgozók 90 napig kereshetnek új pozíciót a cégen belül, és ha ez nem sikerül, végkielégítést kapnak. A Business Insider cikke viszont azt írja: a végkielégítési csomag 90 nap teljes fizetést és juttatásokat tartalmaz. Hozzáteszik, a leépítések az Egyesült Államokat, az Egyesült Királyságot és Kanadát érintik konkrétan.

Több mint 900 munkahelyet szüntethet meg ING Bank Hollandiában

Az ING Bank akár 950 munkahelyet is megszüntethet Hollandiában a jövő év végéig, részben azért, mert bizonyos munkaköröket mesterséges intelligencia válthat fel - derül ki a bank előrejelzéséből, amelyet a holland munkaügyi hivatalhoz (UWV) nyújtottak be.

Ez a bejelentés jogilag kötelező lépés. Az ING jelenleg közel 15 ezer embert foglalkoztat Hollandiában.

Az AD holland napilap szerint a bank szóvivője hangsúlyozta, hogy a bejelentés egyelőre nem jelent hivatalos átszervezést a cégnél. "Még nem tudjuk, hány vagy melyik állás lesz érintett" - jelentette ki a szóvivő.

A holland szakszervezeteket már tájékoztatták az ING terveiről.

A szolgáltatási szektorban dolgozók érdekképviselete, a De Unie közölte: megvárják, hogyan alakulnak a tervek. Megjegyezték, hogy egy korábbi, az UWV-nek bejelentett előrejelzés 850 munkahely megszűnését vetítette előre, de végül csak 250 állás szűnt meg.

A Holland Szakszervezetek Szövetsége (FNV) hozzátette: "egy korábbi átszervezésnél a tényleges hatás kisebb volt a vártnál. Sok kolléga talált más munkát a cégen belül vagy kívül. Reméljük, most is így lesz."

Az év elején a bank már bejelentett egy kisebb, globális átszervezést, amely 230 pozíciót érintett a nagyvállalati ügyfelekkel foglalkozó részlegükben.

A leépítések főként azokra a területekre összpontosítottak, ahol aránytalanul sok volt a felsővezetői pozíció és túl kevés a pályakezdő beosztás, vagy például az elemzői állás.

A közelmúlt legnagyobb leépítéseiről ITT olvashat. 

kép: freepik

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek