Megjelent: 13 éve

Munkahelyi egészségmegőrző program a Coca-Cola palackozónál

Gerinctorna, táplálkozási szaktanácsadás, rendszeres testmozgás, masszázs - ezek az elemei a Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. idén útjára indított dolgozói Egészségfejlesztő Programjának. A cég 1200 munkavállalójának nyújt folyamatos segítséget ahhoz, hogy tudatosan változtassanak életmódjukon, és több figyelmet fordítsanak egészségükre.

images

Két éve sikeresen működő, szabadidősport rendezvényeket támogató Testébresztő programja keretében a Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. kidolgozta saját dolgozóinak szánt egészségmegőrző programját. A cég átfogó dolgozói állapotfelmérést követően indította el az év elején Egészségfejlesztő Programját, amelynek célja, hogy megtanítsa a munkatársakat arra, hogyan változtathatnak életmódjukon, és miként őrizhetik meg egészségüket.

A vállalat Testébresztő Egészséghetén mozgásszervi, szemészeti, immunrendszeri vizsgálatokat végeztek, valamint felmérték a dolgozók fittségi szintjét is. Az önkéntes vizsgálatokon csaknem 500 munkatárs vett részt, személyes adataik teljes védelme mellett. A felmérés kimutatta, hogy a dolgozók fele nem mozog rendszeresen, 46 százalékuk túlsúlyos és mintegy kétharmaduk mozgásszervi problémákkal küzd. Táplálkozásukra magas húsfogyasztás jellemző, a dohányzóknak pedig 72 százaléka szeretne leszokni káros szenvedélyéről.

A 2007-es egészségmegőrző program során a dolgozók ingyenesen vehetnek részt a vállalat által támogatott több szabadidő sportrendezvényen, ezen felül gerinc- és gyógytorna foglalkozásokra és masszázsra is járhatnak kedvezményes, önköltségi áron. A kiegyensúlyozott életmódról és táplálkozásról szóló előadások, dietetikai és pszichológiai tanácsadások, stresszkezelő tréning, valamint a dohányzásról való leszokásra ösztönző program is segít majd támogatni a helyes szokások és a kiegyensúlyozott életmód kialakítását.

"A Coca-Cola munkahelyi Testébresztő programot azért indítottuk el, hogy dolgozóink biztonsággal és folyamatos segítséget kapva tehessék meg a számukra fontos lépéseket a tudatos, egészséges életmód felé. Célunk, hogy munkavállalóink megismerkedjenek a rendszeres testmozgás, a kiegyensúlyozott táplálkozás, a munka és a magánélet harmóniájának lehetőségeivel és mindennapi gyakorlatukba is átültessék ezeket." - ismertette a program lényegét Pogány Éda, a Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. kommunikációs igazgatója.

A munkatársak tájékoztatását segíti a vállalat központjában - Dunaharasztiban - létrehozott "Egészségkuckó", ahol kiadványok és szóróanyagok állnak az érdeklődők rendelkezésére. A vállalati belső újság hasábjain, az Egészségmegőrző rovatban rendszeresen jelennek meg a programmal kapcsolatos cikkek. Az épületekben elhelyezett plakátok és a belső levelező rendszerben elküldött e-mailek is folyamatosan adnak információkat az aktuális programokról.

Az Egészségfejlesztő Program hatékonyságát az állapotfelmérés megismétlésével és az eredmények összehasonlításával mérik majd a program indulása után egy évvel.

Az Egészségfejlesztő Program 2007-ben

Időzítés
Folyamatosan:
Ingyenes részvétel a Coca-Cola Magyarország Testébresztő programjainak szabadidősport tevékenységein
2007 áprilisától:
Irodai masszázs Dunaharasztiban minden nap munkaidőn kívül 14.00-től 18.30-ig, vidéken heti 1 nap 16.00-tól 18.00-ig
2007 nyár:
Életmód hétvégék (dohányzás leszoktató program, "Legyen súlyban" táplálkozási és "Fitten fenn" sport program)
2007 ősz:
Egészségfejlesztő előadások tanácsadással, elsősorban a reumatológia, szemészet, egészséges életmód témaköréből
2007 tél:
Összehasonlító állapotfelmérés
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
„A belső ügyfelek ugyanolyan fontosak, mint a külsők” - szervezetfejlesztés az Uniqánál

Az elmúlt három évben az Uniqa magyarországi vállalata jelentős struktúraváltáson ment át, a szervezeti kultúraváltás pedig jelenleg is zajlik.... Teljes cikk

Merre tovább a home office mézeshetei után?

Álljunk meg 10 percre és gondoljuk végig, hol vannak most a csapatok és mit tehetnek a vezetők? Milyen veszély vár rájuk és hogyan adhatnak, kaphatnak... Teljes cikk

Varázserőt ad a dolgozónak, ha hasznosnak érzi munkáját

Ha látjuk értelmét a munkánknak, akkor hasznosnak érezzük magunkat és nagy valószínűséggel elhivatottan dolgozunk. Egy vezetőnek ezért az összes... Teljes cikk