Munkahelyi egészségmegőrző program a Coca-Cola palackozónál
Gerinctorna, táplálkozási szaktanácsadás, rendszeres testmozgás, masszázs - ezek az elemei a Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. idén útjára indított dolgozói Egészségfejlesztő Programjának. A cég 1200 munkavállalójának nyújt folyamatos segítséget ahhoz, hogy tudatosan változtassanak életmódjukon, és több figyelmet fordítsanak egészségükre.
A vállalat Testébresztő Egészséghetén mozgásszervi, szemészeti, immunrendszeri vizsgálatokat végeztek, valamint felmérték a dolgozók fittségi szintjét is. Az önkéntes vizsgálatokon csaknem 500 munkatárs vett részt, személyes adataik teljes védelme mellett. A felmérés kimutatta, hogy a dolgozók fele nem mozog rendszeresen, 46 százalékuk túlsúlyos és mintegy kétharmaduk mozgásszervi problémákkal küzd. Táplálkozásukra magas húsfogyasztás jellemző, a dohányzóknak pedig 72 százaléka szeretne leszokni káros szenvedélyéről.
A 2007-es egészségmegőrző program során a dolgozók ingyenesen vehetnek részt a vállalat által támogatott több szabadidő sportrendezvényen, ezen felül gerinc- és gyógytorna foglalkozásokra és masszázsra is járhatnak kedvezményes, önköltségi áron. A kiegyensúlyozott életmódról és táplálkozásról szóló előadások, dietetikai és pszichológiai tanácsadások, stresszkezelő tréning, valamint a dohányzásról való leszokásra ösztönző program is segít majd támogatni a helyes szokások és a kiegyensúlyozott életmód kialakítását.
"A Coca-Cola munkahelyi Testébresztő programot azért indítottuk el, hogy dolgozóink biztonsággal és folyamatos segítséget kapva tehessék meg a számukra fontos lépéseket a tudatos, egészséges életmód felé. Célunk, hogy munkavállalóink megismerkedjenek a rendszeres testmozgás, a kiegyensúlyozott táplálkozás, a munka és a magánélet harmóniájának lehetőségeivel és mindennapi gyakorlatukba is átültessék ezeket." - ismertette a program lényegét Pogány Éda, a Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. kommunikációs igazgatója.
A munkatársak tájékoztatását segíti a vállalat központjában - Dunaharasztiban - létrehozott "Egészségkuckó", ahol kiadványok és szóróanyagok állnak az érdeklődők rendelkezésére. A vállalati belső újság hasábjain, az Egészségmegőrző rovatban rendszeresen jelennek meg a programmal kapcsolatos cikkek. Az épületekben elhelyezett plakátok és a belső levelező rendszerben elküldött e-mailek is folyamatosan adnak információkat az aktuális programokról.
Az Egészségfejlesztő Program hatékonyságát az állapotfelmérés megismétlésével és az eredmények összehasonlításával mérik majd a program indulása után egy évvel.
Az Egészségfejlesztő Program 2007-ben
Időzítés
Folyamatosan:
Ingyenes részvétel a Coca-Cola Magyarország Testébresztő programjainak szabadidősport tevékenységein
2007 áprilisától:
Irodai masszázs Dunaharasztiban minden nap munkaidőn kívül 14.00-től 18.30-ig, vidéken heti 1 nap 16.00-tól 18.00-ig
2007 nyár:
Életmód hétvégék (dohányzás leszoktató program, "Legyen súlyban" táplálkozási és "Fitten fenn" sport program)
2007 ősz:
Egészségfejlesztő előadások tanácsadással, elsősorban a reumatológia, szemészet, egészséges életmód témaköréből
2007 tél:
Összehasonlító állapotfelmérés
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk
- Adózási ismeretekkel bővül a Coca-Cola ingyenes oktatási platformja 3 éve
- A stresszmentes munkahely illúzió, de nem mindegy, mit élnek át az alkalmazottak 3 éve
- Robotok álltak munkába a Coca-Cola dunaharaszti központi raktárában 3 éve
- Sokba kerül a stressz a munkahelyeken 3 éve
- Versenyezz az egészségedért és plusz profitot termelsz 3 éve
- Wellbeing - kihívások és megoldások a hibrid munka világában 4 éve
- Ikonikus nyugati márkák hagyják el Oroszországot 4 éve
- 2022 legjelentősebb fitnesz és wellbeing technológia trendje 4 éve
- Továbbra is népbetegség az elhízás Magyarországon 4 éve
- A beoltott amerikaiak kétharmada különadót vetne ki az oltatlanokra 4 éve
- Betegségek, ami miatt korábban halnak meg a férfiak miatt, mint a nők 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?