Munkaügyi változások január elsejétől

Évzáró sajtótájékoztatón tekintette át a munkaügyi tárca vezetője a 2006. január elsejétől hatályba lépő jogszabály-módosításokat és intézkedéseket. Hangsúlyozta: a Munka törvénykönyvének módosításánál az Országgyűlés tiszteletben tartotta az Országos Érdekegyeztető Tanácsban született megállapodást és csaknem egyhangúan fogadta el a beterjesztett javaslatokat. A változásokról szólva fontosnak ítélte, hogy a minimálbér garantáltan eljusson az érintettekhez, ne lehessen "örökös" kölcsönzött munkaerő státuszban tartani embereket és a kismamák dolgozhassanak a GYES mellett. A változások másik iránya, hogy a munkaügyi ellenőrzés a fekete foglakoztatás feltárására irányul és növekszik a büntetés mértéke. Állami támogatást csak rendezett munkaügyi kapcsolatokkal nyerhetnek el a vállalkozások. Másfelől viszont jelentős járulékkedvezményt kaphatnak a mikro-, kis és középvállalkozások a foglalkoztatás bővítéséhez. Ingyenes képzési lehetőséghez jut több tízezer ember. A felnőttképzés támogatási rendszerének változásai révén pedig javulnak az elhelyezkedés, a munkapiacra való visszatérés esélyei. Január elsejétől módosulnak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához nyújtott támogatás feltételei is, de még egy "türelmi" ideig egymás mellett él a régi és új rendszer.

Csizmár Gábor emlékeztette a sajtó képviselőit a 2005. év során elindított programokra, amelyek természetesen folytatódnak az új évben: mint a téli közmunka, az un. kék munka, a pályakezdőket segítő Start, és az álláskeresőket ellátó teljes rendszer kialakítása. Bejelentette, hogy január közepén várható a munkahelyteremtő pályázat, valamint a civil szervezeteknek szóló pályázat megjelenése. Kérdésre válaszolva megerősítette, hogy elkészült az irányelv a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítéséhez.