Munkaügyi változások január elsejétől
A foglalkoztatás biztonságát, bővítését, az álláskeresők esélyeinek javítását és a fekete munka visszaszorítását szolgálják az év elejétől életbe lépő intézkedések - mondta Csizmár Gábor szakminiszter.
Évzáró sajtótájékoztatón tekintette át a munkaügyi tárca vezetője a 2006. január elsejétől hatályba lépő jogszabály-módosításokat és intézkedéseket. Hangsúlyozta: a Munka törvénykönyvének módosításánál az Országgyűlés tiszteletben tartotta az Országos Érdekegyeztető Tanácsban született megállapodást és csaknem egyhangúan fogadta el a beterjesztett javaslatokat. A változásokról szólva fontosnak ítélte, hogy a minimálbér garantáltan eljusson az érintettekhez, ne lehessen "örökös" kölcsönzött munkaerő státuszban tartani embereket és a kismamák dolgozhassanak a GYES mellett. A változások másik iránya, hogy a munkaügyi ellenőrzés a fekete foglakoztatás feltárására irányul és növekszik a büntetés mértéke. Állami támogatást csak rendezett munkaügyi kapcsolatokkal nyerhetnek el a vállalkozások. Másfelől viszont jelentős járulékkedvezményt kaphatnak a mikro-, kis és középvállalkozások a foglalkoztatás bővítéséhez. Ingyenes képzési lehetőséghez jut több tízezer ember. A felnőttképzés támogatási rendszerének változásai révén pedig javulnak az elhelyezkedés, a munkapiacra való visszatérés esélyei. Január elsejétől módosulnak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához nyújtott támogatás feltételei is, de még egy "türelmi" ideig egymás mellett él a régi és új rendszer.
Csizmár Gábor emlékeztette a sajtó képviselőit a 2005. év során elindított programokra, amelyek természetesen folytatódnak az új évben: mint a téli közmunka, az un. kék munka, a pályakezdőket segítő Start, és az álláskeresőket ellátó teljes rendszer kialakítása. Bejelentette, hogy január közepén várható a munkahelyteremtő pályázat, valamint a civil szervezeteknek szóló pályázat megjelenése. Kérdésre válaszolva megerősítette, hogy elkészült az irányelv a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítéséhez.
Csizmár Gábor emlékeztette a sajtó képviselőit a 2005. év során elindított programokra, amelyek természetesen folytatódnak az új évben: mint a téli közmunka, az un. kék munka, a pályakezdőket segítő Start, és az álláskeresőket ellátó teljes rendszer kialakítása. Bejelentette, hogy január közepén várható a munkahelyteremtő pályázat, valamint a civil szervezeteknek szóló pályázat megjelenése. Kérdésre válaszolva megerősítette, hogy elkészült az irányelv a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítéséhez.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek