Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 1 éve

Munkavégzés rehabilitációs járadék mellett

A rehabilitációs, illetve a rokkantsági ellátásra - beleértve az újonnan bevezetett kivételes rokkantsági ellátást is - jogosult személy az ellátása mellett folytathat keresőtevékenységet. De hogyan? - erről ír az adózóna.

A munka törvénykönyvének idén január 1-jétől hatályos módosítása a megváltozott munkaképességű személyek alkalmazására vonatkozó új szabályokat is tartalmaz. A törvény rögzíti, hogy a munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel nem járhat rá hátrányos következményekkel. Ha a munkavállaló egészségi állapota megváltozik, akkor a munkáltató köteles a munkafeltételeket, a munkaidőbeosztást megfelelően módosítani.

Arról korábban mi is írtunk2018-ban mennyi a rehabilitációs járadék.

Adózóna
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mikor másolhatja le jogszerűen a munkáltató az alkalmazott okmányait?

A munkáltatók csak kivételes esetekben másolhatják le jogszerűen az alkalmazottak személyes iratait - mutat rá a BDO Legal Jókay Ügyvédi Iroda. Teljes cikk

Kivételes esetek - amikor a munkaszerződés a munkáltatónak kedvez 1. rész

Általánosan ismert, hogy a Munka törvénykönyve rendelkezései jellemzően a munkavállalók érdekeit védik. Ezzel együtt vannak olyan helyzetek, ahol a... Teljes cikk

Munkaidő-nyilvántartás 2019

A munkáltatónak munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a dolgozóiról, amelyben a munkaidejük elejét és végét kell rögzítenie, naprakészen. Teljes cikk