Nagy feladat lesz a közalkalmazottaknak beállni a versenyszférába

Valóban kritikus és nehéz a közigazgatásból elbocsátásra kerülő közalkalmazottak munkaerő-piaci helyzete, hiszen legtöbben évtizedes, egy helyen eltöltött munkával a hátuk mögött kerülnek ki a versenyszférába. Ha nem részesülhetnek átcsoportosításban, szembesülniük kell a versenyszféra magas elvárási szintjével.

Legalább egy nyelvvizsga, számítógépes felhasználói ismeretek és legalább pár éves különbséggel különböző, nívós cégeknél eltöltött szakmai tapasztalat - feltételek, amelyek a versenyszférában elengedhetetlenül fontosak egy jobban fizető pozíció elnyeréséhez és feltételek, amelyeknek a közalkalmazottak sajnos nehezen tudnak megfelelni. Az évtizedes közalkalmazotti státuszban dolgozó szakemberek legtöbbje rendkívül nehezen tud alkalmazkodni a magánvállalatok teljesítménybeli követelményeihez, a folyamatos stresszhez és teljesen más munkatempóban dolgoznak, mint azt a versenyszférában elvárnák.

Mint arról az Origo beszámolt, a komoly ellentmondás hátterében az áll, hogy az üzleti szférában dolgozók megszokták az állandó változásokat, a folyamatos teljesítménykényszert munkahelyük megtartása érdekében, míg a közhivatali dolgozók fő motivációja a stabil munkahely és ezzel egyetemben egzisztenciális biztonságuk megteremtése.

A fejvadászok meglátása szerint a jövőbeni elbocsátásokat főleg azok a közalkalmazottak szenvedhetik meg, akiknek a szakképzettsége erősen kötődik a közszférához és akik nem beszélnek idegen nyelveket. Az ő esetükben elengedhetetlenül szükség lesz csoportos átképzésekre annak érdekében, hogy a versenyszférába történő integráció során pályamódosításukat sikeresen vihessék véghez.