Nagyot ugrottak a fizetések
Az állami alkalmazottak a januári egyhavi jutalom nélkül számolva 7,6 százalékkal több pénzt vittek haza, mint egy évvel korábban és 36 ezer forinttal volt több a bruttó bérük, mint a versenyszférában dolgozóké. A magyar átlag egyébként 101 ezer forint nettó havonta.
A január-szeptemberi reálkereset (a fogyasztóiár-index 3,7%-os növekedése mellett) 6,8%-kal nőtt a nemzetgazdaságban. A versenyszférában 2005. január-szeptemberben 0,2%-kal nőtt a létszám. A költségvetés majdnem minden területén folytatódott a létszámcsökkenés, amely így a költségvetési intézményeknél összességében 1,3%-os volt. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 154 600 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 200 Ft-ot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 179 900 Ft-ot kerestek 2005. január-szeptemberben. Szeptemberben a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 7,5%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 7,9%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 7,7%-os növekedést jelent.
A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 101 300 Ft volt január-szeptemberben (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 74 900 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 131 900 Ft), ami 10,7%-os növekedés az egy évvel korábbi szinthez képest. A szeptemberi nettó keresetek 9,2%-kal haladták meg a 2004. azonos időszakit.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk
Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk
Mely szakmákban lehetett a legjobban keresni az elmúlt években Magyarországon, és hol nőtt a legnagyobbat a bérszint? A hivatalos statisztikák alapján... Teljes cikk
- Bértáblák 2026 6 napja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 1 hete
- Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket 1 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2005 és 2025 között 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa