Ne számítsanak cafeteriára a kkv dolgozók

A kkv-k közel kétharmada nem tervez cafeteriát adni dolgozóinak jövőre, derül ki a K&H kkv bizalmi indexéből. Akik adnak, azok elsősorban az étkezést, a munkába járást támogatják, valamint belépett harmadik helyre a készpénzes juttatás, írja a Profitline.

Csökkenő tendenciát mutat a cafeteriát kínáló cégek aránya, ami mélypontra is juthat a következő egy évben. A kkv-k mindössze 37%-a kalkulál a béren kívüli juttatások valamelyik formájával. Bár az Erzsébet-utalvány és a munkába járás térítése továbbra is a leggyakoribb elem, de mindkettőnek csökkent a népszerűsége (25%-ról 18%-ra és 18%-ról 10%-ra).

Jövőre mindkét juttatás kikerül a támogatott juttatások köréből, míg a készpénzes cafeteriát 100 ezer forintig kedvezményes adózással adhatják a munkáltatók. A Nyugat-Dunántúlon dolgozók jobb eséllyel indulnak a cafeteriáért, ott a cégek több mint fele adna juttatást. Az ipari és az építőipari cégek 45%-a lenne "adakozó".

Profitline

Ne számítsanak cafeteriára a kkv dolgozók

A kkv-k közel kétharmada nem tervez cafeteriát adni dolgozóinak jövőre, derül ki a K&H kkv bizalmi indexéből. Akik adnak, azok elsősorban az étkezést, a munkába járást támogatják, valamint belépett harmadik helyre a készpénzes juttatás, írja a Profitline.

Béren kívüli juttatások szakértő

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Ne számítsanak cafeteriára a kkv dolgozók

A kkv-k közel kétharmada nem tervez cafeteriát adni dolgozóinak jövőre, derül ki a K&H kkv bizalmi indexéből. Akik adnak, azok elsősorban az étkezést, a munkába járást támogatják, valamint belépett harmadik helyre a készpénzes juttatás, írja a Profitline.

Home office költségtérítés 2026: mennyi adható, mi számolható el?

Kövess minket!