Nehezen talál munkaerőt? A Cvonline.hu csapata megkönnyíti a dolgát
A Cvonline.hu, Magyarország egyik legnagyobb állásportálja, szeretné egyszerűvé tenni a munkaerő-keresést, ezért honlapunkon található megújított álláshirdetési csomagjaink közül gyorsabban kiválaszthatja az Ön igényeinek megfelelőt. Az egyszerű használat mellett az volt a célunk, hogy olyan szolgáltatásokat ajánljunk, amelyek több évtizedes tapasztalatunk alapján a leghatékonyabban segítik a munkaerő-toborzást.
Három új csomagot hoztunk létre, Standard, Premium és Master néven, amelyek már az elnevezésükkel segítik az eligazodást. A csomagok összeállítása során figyelembe vettük, hogy különböző álláshirdetések jelennek meg az oldalunkon, amelyek eltérő módon lehetnek hatékonyak. A megfelelő célcsoport elérése érdekében, több kommunikációs csatorna használatát elérhetővé tettük, így nagyobb hatásfokkal teljesíthetnek állásajánlataink. A standard csomagot olyan pozíciókra találtuk ki, amelyek a munkavállalók széles körében népszerűek lehetnek, ezért sokan keresnek állást az adott területeken.
Az emberek túlnyomó többsége megtalálható a közösségi média felületein, ezért szinte megkerülhetetlen a használata, azonban csak akkor növeli a jelentkezők számát, ha az adott célközönség az aktív felhasználók közé tartozik. A premium csomag választása esetén ezt a szempontot is érdemes figyelembe venni. A master kategória lehetőséget nyújt célzott állásajánlatok küldésére a releváns, regisztrált álláskeresőknek, amely módszerrel a leghatékonyabban elérhetők az adott állásra legmegfelelőbb jelöltek. Nemcsak azok, akik aktívan munkát keresnek, hanem azok is, akik jelenleg rendelkeznek állással, de szívesen váltanának egy jobb ajánlat esetén.
A szolgáltatások mellett a vizuális megjelenítés átalakításával is arra törekedtünk, hogy egyszerűbb és gyorsabb legyen az adott pozícióhoz leginkább megfelelő hirdetési forma kiválasztása. A felhasználói élmény növelése érdekében mobiltelefonon is letisztult formában tekinthető meg honlapunk, így könnyen tájékozódhat szolgáltatásainkról, akár útközben is.
A munkaerő-piaci igények folyamatosan változnak, ezért a hatékony toborzás érdekében arra törekszünk, hogy szolgáltatásaink minden esetben megfeleljenek ügyfeleink igényeinek. A most megújított álláshirdetési csomagjaink is ezt a célt szolgálják, illetve szakképzett HR kollégáink is azon dolgoznak, hogy könnyen megtalálják Ön számára a megfelelő munkaerőt.
Keresse fel honlapunkat és válassza ki az Ön számára legalkalmasabb toborzási szolgáltatásunkat!
Az emberek túlnyomó többsége megtalálható a közösségi média felületein, ezért szinte megkerülhetetlen a használata, azonban csak akkor növeli a jelentkezők számát, ha az adott célközönség az aktív felhasználók közé tartozik. A premium csomag választása esetén ezt a szempontot is érdemes figyelembe venni. A master kategória lehetőséget nyújt célzott állásajánlatok küldésére a releváns, regisztrált álláskeresőknek, amely módszerrel a leghatékonyabban elérhetők az adott állásra legmegfelelőbb jelöltek. Nemcsak azok, akik aktívan munkát keresnek, hanem azok is, akik jelenleg rendelkeznek állással, de szívesen váltanának egy jobb ajánlat esetén. A szolgáltatások mellett a vizuális megjelenítés átalakításával is arra törekedtünk, hogy egyszerűbb és gyorsabb legyen az adott pozícióhoz leginkább megfelelő hirdetési forma kiválasztása. A felhasználói élmény növelése érdekében mobiltelefonon is letisztult formában tekinthető meg honlapunk, így könnyen tájékozódhat szolgáltatásainkról, akár útközben is.
A munkaerő-piaci igények folyamatosan változnak, ezért a hatékony toborzás érdekében arra törekszünk, hogy szolgáltatásaink minden esetben megfeleljenek ügyfeleink igényeinek. A most megújított álláshirdetési csomagjaink is ezt a célt szolgálják, illetve szakképzett HR kollégáink is azon dolgoznak, hogy könnyen megtalálják Ön számára a megfelelő munkaerőt.
Keresse fel honlapunkat és válassza ki az Ön számára legalkalmasabb toborzási szolgáltatásunkat!
Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig
Az Amazon titkai – hogyan viszonyul a cég a szervezeti kultúrához, a vezetéshez?