Nem csak a hitel támogatható lakáscélú támogatásként
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTéves az az állítás, hogy a lakáshitel támogatás csak lakáshitelre adható adómentesen.
Bár a közbeszéd a munkáltató által biztonságosabban megvalósítható hitel támogatásra egyszerűsíti le az adótörvényben lakáscélú támogatásként szereplő juttatást, de azért ez jóval bővebb fogalom - közölte portálunkkal Fata László cafeteria-szakértő.
Példaként azt az esetet hozta fel a szakember, amikor a cég lakás vásárláshoz ad egy nagyobb összeget, melyet aztán elkölt a munkavállaló, beköltözik az új lakásba és hozza a megfelelő dokumentumokat a munkáltatójának.
Normál munkáltató-munkavállaló viszonyban persze elég kockázatos utólagos dokumentációra alapozva átadni például 2 millió forintot, de egy családi/baráti vállalkozásban előfordulhat ilyen helyzet.
Fata LászlóItt nem elképzelhetetlen, hogy a munkavállalóként dolgozó családtagnak a cégből elutalunk néhány millió forintot, amit ő aztán egy megfelelő méretű lakásra költ, és hozza a szükséges dokumentumot a családi vállalkozásnak - állítja.
- Csak arra kell figyelni, hogy a váráslás a támogatás indítását megelőző hat hónaptól az utalás évét követő év március 31. napja közt történjen meg - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteria-szakértő.
Példaként azt az esetet hozta fel a szakember, amikor a cég lakás vásárláshoz ad egy nagyobb összeget, melyet aztán elkölt a munkavállaló, beköltözik az új lakásba és hozza a megfelelő dokumentumokat a munkáltatójának.
Normál munkáltató-munkavállaló viszonyban persze elég kockázatos utólagos dokumentációra alapozva átadni például 2 millió forintot, de egy családi/baráti vállalkozásban előfordulhat ilyen helyzet.
Fata LászlóItt nem elképzelhetetlen, hogy a munkavállalóként dolgozó családtagnak a cégből elutalunk néhány millió forintot, amit ő aztán egy megfelelő méretű lakásra költ, és hozza a szükséges dokumentumot a családi vállalkozásnak - állítja.- Csak arra kell figyelni, hogy a váráslás a támogatás indítását megelőző hat hónaptól az utalás évét követő év március 31. napja közt történjen meg - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteria-szakértő.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?