kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Nem maradnak sokáig az ukrán vendégmunkások

Problémákat okoz az ukrán vendégmunkások hazai foglalkoztatása. Egy részük ugyanis a Magyarországon kiállított munkavállalói engedéllyel azonnal továbbáll az Európai Unió más tagállamaiba. Az is feszültséget okoz, hogy ugyanannyit keresnek mint a hazai munkások, de a szállásuk ingyenes - írja a Magyar Idők.

A kormány első lépcsőben lerövidítette a munkavállalási engedélyek kiadásának hatósági ügyintézését tavaly, ezt követően júliustól bizonyos szakmáknál el is törölte az engedélykötelezettséget - mondta a lapnak László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség (VSZSZ) alelnöke.

A szakszervezet szerint legalább tízezer ukrán vendégmunkás dolgozik hazánkban, az építőiparban, a raktározásban. "Nem zökkenőmentes a külföldi munkavállalók integrálása. Több olyan eset is előfordult az elmúlt időszakban, hogy az engedély kiállítását, majd a munka felvételét követően az ideérkezett munkavállalók továbbmentek valamelyik nyugat-európai országba. Ez a lehetőség törvényes, ugyanis az itthon kiállított engedély az egész unió területére érvényes, a lelépett munkavállalók száma meghaladhatja a több ezer főt" - nyilatkozta a VSZSZ alelnöke a lapnak.

Az is sokszor előfordul, hogy nincs rendben a dolgozók papírja a szakmájukról, emiatt nehéz őket a szakmájukban foglalkoztatni.

Sok helyen könnyen beilleszkednek az ukrán munkások, de több helyen elégedetlenséget váltott ki, hogy ugyanannyit keresnek, mint a hazai munkások, de szállást ingyen kapnak. Ezeknek a különbségeknek a megszüntetésére a VSZSZ már több esetben ajánlott megállapodást, szerződést a munkaadókkal.

Arról korábban itt számoltunk be, hogy milyen hiányszakmákban szeretné a kormány elhelyezni az ukrán és szerb munkásokat.

Magyar Idők
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk