A kormány a hiányszakmákat töltené fel ukrán és szerb munkásokkal
2017 június óta a környező országok, nem uniós munkavállalói, vagyis az ukránok és a szerbek munkavállalói engedély nélkül vállalhatnak munkát - írja a Portfolio.
Az építőiparban
- ács
- villanyszerelő
- tetőfedő
- burkoló
- festő
- épületgépész
- asztalos
- kőműves
- vízvezeték-szerelő
- darukezelő
- diplomás építőmérnök és építészmérnök
Feldolgozóipar
- fizikai szakmunkások (gépkezelő, lakatos, hegesztő, forgácsoló, faesztergályos, favágó, gépbeállító, villamosipari technikus, összeszerelő, hús-, gyümölcs- és zöldség-, tejfeldolgozó, pék, varrónő)
- diplomás mérnökök (gépész-, élelmiszeripari -, villamos-, vegyészmérnök, stb.)
IT szektor
- informatikus
- programozó
- rendszergazda
- telekommunikációs mérnök
Kereskedelem
- kasszás (bolti-, jegy-, illetve banki pénztáros)
- bolti eladó
Vendéglátás
- éttermi dolgozó (pincér, pultos, konyhai kisegítő, gyorsétteremi dolgozó, szakács, séf)
- szobalány
Szállítás és logisztika
- járművezető (mozdony-, villamos-, metró-, trolibusz-, személygépkocsi-, kamion- vagy autóbuszvezető)
- raktáros
- raktári betanított munkás
- kézi csomagoló
Egészségügy és szociális terület
- ápoló
- szociális munkás
Portfolio
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
2026 januárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 225 ezer fő, a... Teljes cikk
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 7 napja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 1 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 2 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 3 hete
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 4 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?