A kormány a hiányszakmákat töltené fel ukrán és szerb munkásokkal
2017 június óta a környező országok, nem uniós munkavállalói, vagyis az ukránok és a szerbek munkavállalói engedély nélkül vállalhatnak munkát - írja a Portfolio.
Az építőiparban
- ács
- villanyszerelő
- tetőfedő
- burkoló
- festő
- épületgépész
- asztalos
- kőműves
- vízvezeték-szerelő
- darukezelő
- diplomás építőmérnök és építészmérnök
Feldolgozóipar
- fizikai szakmunkások (gépkezelő, lakatos, hegesztő, forgácsoló, faesztergályos, favágó, gépbeállító, villamosipari technikus, összeszerelő, hús-, gyümölcs- és zöldség-, tejfeldolgozó, pék, varrónő)
- diplomás mérnökök (gépész-, élelmiszeripari -, villamos-, vegyészmérnök, stb.)
IT szektor
- informatikus
- programozó
- rendszergazda
- telekommunikációs mérnök
Kereskedelem
- kasszás (bolti-, jegy-, illetve banki pénztáros)
- bolti eladó
Vendéglátás
- éttermi dolgozó (pincér, pultos, konyhai kisegítő, gyorsétteremi dolgozó, szakács, séf)
- szobalány
Szállítás és logisztika
- járművezető (mozdony-, villamos-, metró-, trolibusz-, személygépkocsi-, kamion- vagy autóbuszvezető)
- raktáros
- raktári betanított munkás
- kézi csomagoló
Egészségügy és szociális terület
- ápoló
- szociális munkás
Portfolio
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 1 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 1 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 1 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 1 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 2 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 2 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hete


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig