Nem sodorja végveszélybe az automatizáció a könyvelő szakmát
Nemzetközi és hazai viszonylatban is gyakori téma az, hogy az automatizáció térnyerése miatt szakmák széles skálája kerülhet veszélybe, és a következő 20 évben közülük több teljesen elavulttá válhat, így a számviteli szakma jövője is kérdéses. A könyvelő szakma esetében ez nem ilyen egyszerű kérdés, mert a számviteli szakemberek kulcsfontosságú üzleti információkat kezelnek, így nélkülözhetetlenek a vállalatok számára.
Nem csak a pontos és naprakész könyvelést valamint a jogszabályoknak való megfelelést biztosítják, hanem minden szükséges intézkedést megtesznek azért, hogy az ügyfelek is tisztában legyenek a jogszabályváltozások és a gazdasági környezet rájuk gyakorolt hatásával.
Az tény, hogy a könyvelői szakma világa megváltozott, hiszen új információforrások jelentek meg, azonban ezzel egyidejűleg az adatok rögzítésének és bemutatásának kihívásai csökkentek, az egyszerű teljesítés pedig már kevésnek bizonyult a megbízható és kiemelkedő tanácsadói vállalkozásként való működés biztosításához. Elengedhetetlenné vált azon eszközök használata, ahol az ügyfél valós időben tudja követni a vállalkozás eredményének alakulását, hiszen még a korábbi időszakhoz képest is nagyobb mértékben várják el az átláthatóságot és minden előnyt, amely ezen rendszerek használatával jár. Az átalakulások következtében az ágazat ambiciózus számviteli cégei pedig szakadatlanul keresik az innovációt és fejlődést hozó eszközöket, mert elsődleges céljukká nőtte ki magát az, hogy tanácsadóik még többet tudjanak meg a legfrissebb pénzügyi trendekről.
Az igazgató is tapasztalja azt, hogy a legtöbben a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia fogalmát a szakma kihalásával azonosítják, miközben szerinte a könyvelők olyan szintű hozzáadott értéket jelentenek a cégek számára, amely szerepet az automatizálás csak megerősít úgy, hogy nagyobb hatékonyságra, gyorsabb munkavégzésre és folyamatos növekedésre ad lehetőséget. A számvitel gondoskodik arról, hogy semmilyen bírsággal vagy egyéb szankcióval járó pénzügyi hiba ne következhessen be egy cég működése során, valamint alkalmazza az adójogot és lépést tart az új törvényekkel is, amelyhez kapcsolódó elbírálási ügyeket a gépek nem tudják lebonyolítani.
Az új technikai eszközök alkalmazása mellett a szakmát az is jelentősen befolyásolja, hogy az ügyfelek már nem elégednek meg azzal, ha egy könyvelő a szolgáltatások széles skáláját nyújtja, hanem arra is igényük van, hogy hozzáadott értékeket kapjanak: mint például a folyamatos konzultáció lehetőségét, a proaktivitást vagy szakmai eseményeken való részvételt.
A szakember elmondása szerint még mindig hatalmas jelentősége van annak, hogy az adott ügyfél hogyan vélekedik a könyvelési szolgáltatóról, és milyen mértékben épül ki számára a bizalom, amely alapján másnak is megemlíti vagy ajánlja az általa már igénybe vett szolgáltatásokat. Így célszerű folyamatosan szem előtt tartani azt, hogy azokat a vállalatokat nem állíthatja félre a techológia, akik képesek a változó környezettel együtt megújulni, hiszen időben megtanulják azt, hogy miként alkalmazzák és hogyan viszonyuljanak hozzá.
Fotó: pixabay
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hónapja
- Health and Safety Officer 4 hónapja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 4 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 4 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 4 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 6 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 6 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 6 hónapja
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 6 hónapja
- Quality Assurance Specialist 6 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?