kapubanner for mobile

Nem teszünk félre a nyugdíjas évekre

A magyar nyugdíjasok havonta 28 000 forinttal kapnak kevesebbet annál, mint amennyi fedezné kiadásaikat. A 35-54 év közöttiek csupán egyharmada tesz félre pénzt a nyugdíjas évekre. Ezzel szemben 75 százalék szerint nem lesz elegendő a majdani állami nyugdíj a megélhetésére - derül ki egy felmérésből, amelyet a Népszabadság ismertet.

A "visegrádi" országok nyugdíjasai közül a cseh nyugdíjasok havi 9 ezer, a szlovákok 3 ezer forintnyi többlettel zárják a hónapot. A magyar és a lengyel nyugállományban levők azonban 28 ezer illetve 23 ezer forinttal kapnak kevesebbet annál, mint amennyi fedezné kiadásaikat.


Ha tízmilliót akarunk a számlánkon tudni...



Az AXA biztosítótársaság számítása szerint ha valaki nyugdíjba vonulásakor - 62 éves korában - tízmillió forinttal a számláján szeretné kezdeni megérdemelt pihenését, 22 éves korától havi 14 ezer forint körüli összeget kell megtakarítania. Annak, aki csak 52 éves korában kap észbe, már havi 78 ezer forintot kell spórolnia, hogy tíz év alatt összejöjjön a tízmillió.


Sokan dugják homokba fejüket



A 25 és 34 év közötti korosztály 65 százaléka elutasítja a havi rendszeres megtakarításokat, a 35 és 54 év közöttieknek pedig mindössze harmada tesz félre pénzt. Közben a megkérdezettek háromnegyede úgy véli, hogy nem lesz elegendő az a gondoskodás, amire az államtól számíthatna. Az 55 felettiek 64 százaléka szeretne élni azzal a lehetőséggel, hogy nyugdíjasként munkát vállaljon. Bár az állam közel kétszer annyit költ az időskori ellátásra, mint a többi visegrádi ország, a magyarok jó része kénytelen munkát vállalni, hogy nyugdíját kiegészíthesse. Magyarországon a költségvetési kiadások között még mindig a nyugdíj és a szociális kiadások szerepelnek a legnagyobb súllyal: a GDP 9,8 százalékát teszik ki, miközben ez az arány a másik három visegrádi országban mindössze 5,5 százalék.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk

Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető

A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk