kapubanner for mobile

Nem várható magyar roham Hollandiában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem hoz majd komoly változást a nyugatra vándorló magyar munkaerő arányában az, hogy - bár erről Magyarország hivatalos értesítést egyelőre nem kapott - Hollandia május elsejével megnyitja előttünk munkapiacát. A magyarok az osztrák, német piacban rejlő lehetőségeket sem használják ki, mert a románokkal együtt ennél is nyugatabbra vágynak, értesült a Napi Gazdaság.

Hollandia Nagy-Britanniával, Írországgal, Németországgal vagy Ausztriával ellentétben nem tipikus célország - közölte Kovács Géza, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal nemzetközi és migrációs főosztályának vezetője. A várható nyitáshoz valószínűleg az is hozzájárult, hogy Nagy-Britannia korábban deklarálta: az, hogy beengedték a kelet-európaiakat, nemhogy ártott volna, kifejezetten jót tett a gazdaságának - teszi hozzá a a szakember. A legnagyobb Benelux államban egyébként leginkább építő-, fém- és vendéglátó-ipari munkásokból van hiány, az országban összesen mintegy 66 ezer álláshely betöltetlen.

Bár Németország és Ausztria nem nyitotta meg munkapiacát Magyarország előtt, a kinti munkavállalást kétoldalú államközi egyezmények segítik. Az osztrák határ menti ingázói kvótát (ez hat hónapos időtartamra, enyhe feltételekkel, akár szakképzettség vagy életkorhatár nélkül, de csak a Vas, Zala és Győr-Moson-Sopron megyei lakosok részére szól) 2250 ember veheti igénybe, a szigorúbb feltételekkel megfogalmazott gyakornoki egyezmény pedig 1800 vendégmunkás belépését teszi lehetővé, legfeljebb 50 hétre - utóbbit azonban mindössze 60-70 százalékban használják ki a magyarok.


hirdetés
Németországba - szintén kormányközi egyezmény alapján - kétezer munkavállaló mehetne, ám Magyarország a tapasztalatok szerint ezt a keretet sem tölti ki. A német, osztrák hiányszakmák között elsősorban a vendéglátóiparhoz köthető munkakörök szerepelnek, de henteseket is várnak.

A napilap információi szerint a két ország szívesen kihúzná azt a hét évet, amíg az EU szabályozása értelmében nem kötelesek a teljes munkapiaci nyitásra, ám erre aligha lesz lehetőségük, hiszen az ötödik év elteltével bizonyítaniuk kell, hogy a beáramló magyar munkások komoly zavart okoznak belső piacaikon - mindezt úgy, hogy évente többször is munkaerő-toborzó kampányokat folytatnak Magyarországon.

Jelenleg a magyar munkavállalók előtt - Liechtenstein és Norvégia kivételével - minden uniós és a közösséghez társult állam munkapiaca többé-kevésbé nyitva áll, számolt be a Napi Gazdaság.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek