Nem várható magyar roham Hollandiában
Nem hoz majd komoly változást a nyugatra vándorló magyar munkaerő arányában az, hogy - bár erről Magyarország hivatalos értesítést egyelőre nem kapott - Hollandia május elsejével megnyitja előttünk munkapiacát. A magyarok az osztrák, német piacban rejlő lehetőségeket sem használják ki, mert a románokkal együtt ennél is nyugatabbra vágynak, értesült a Napi Gazdaság.
Bár Németország és Ausztria nem nyitotta meg munkapiacát Magyarország előtt, a kinti munkavállalást kétoldalú államközi egyezmények segítik. Az osztrák határ menti ingázói kvótát (ez hat hónapos időtartamra, enyhe feltételekkel, akár szakképzettség vagy életkorhatár nélkül, de csak a Vas, Zala és Győr-Moson-Sopron megyei lakosok részére szól) 2250 ember veheti igénybe, a szigorúbb feltételekkel megfogalmazott gyakornoki egyezmény pedig 1800 vendégmunkás belépését teszi lehetővé, legfeljebb 50 hétre - utóbbit azonban mindössze 60-70 százalékban használják ki a magyarok.
hirdetés
Németországba - szintén kormányközi egyezmény alapján - kétezer munkavállaló mehetne, ám Magyarország a tapasztalatok szerint ezt a keretet sem tölti ki. A német, osztrák hiányszakmák között elsősorban a vendéglátóiparhoz köthető munkakörök szerepelnek, de henteseket is várnak.
A napilap információi szerint a két ország szívesen kihúzná azt a hét évet, amíg az EU szabályozása értelmében nem kötelesek a teljes munkapiaci nyitásra, ám erre aligha lesz lehetőségük, hiszen az ötödik év elteltével bizonyítaniuk kell, hogy a beáramló magyar munkások komoly zavart okoznak belső piacaikon - mindezt úgy, hogy évente többször is munkaerő-toborzó kampányokat folytatnak Magyarországon.
Jelenleg a magyar munkavállalók előtt - Liechtenstein és Norvégia kivételével - minden uniós és a közösséghez társult állam munkapiaca többé-kevésbé nyitva áll, számolt be a Napi Gazdaság.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?