Megjelent: 2 éve

NET-fejlesztő

A .NET fejlesztő valójában egy szoftvermérnök, aki a Microsoft .NET technológiája alapján készít szoftvereket.

Felelős a szoftvertermékek műszaki igényeknek helytálló tervezéséért, megvalósításáért és fejlesztéséért. A .NET egy egységes .NET platform az alkalmazások építéséhez. Munkák NET fejlesztőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A .NET fejlesztőket tapasztalatuk és tudásuk alapján több szintbe sorolhatjuk, amely a feladatait is meghatározza:

- Junior .NET fejlesztő
Belépő szintű szoftvermérnök. Sokszor olyan, aki most végzett egyetemen vagy pályakezdő. A tapasztaltabbak mentorálják őket, a későbbiekben megvan a szintlépés lehetősége számukra.
Feladata: analizálni az üzleti igényeket; részvétel a szoftver fejlesztésében; kapcsolatba lépni a csapat többi tagjával

- Középfokú .NET fejlesztő (3-5 év tapasztalat)
Rendelkezik elég tapasztalattal a tipikus feladatok megoldásához
Feladata: a szoftver pontosítása és megvalósítása; szoftvermegoldások fejlesztése

- Senior .NET fejlesztő (5 év feletti tapasztalat)
Tapasztalt szoftvermérnök, gyakran mentorként funkcionál
Feladata: együttműködés a terméktulajdonosokkal; .NET alapú alkalmazások fejlesztése; mentorálás

- Vezető fejlesztő/.NET Software Architect (8+ éves tapasztalat)
Egy szoftverfejlesztési szakértő, aki széleskörű tapasztalattal rendelkezik a különböző projektek megvalósításához és magas szintű döntések meghozatalához
Feladata: együttműködés az ügyfelekkel; részvétel a döntéshozatali folyamatban; komplex szoftvermegoldások architektúrájának és megvalósításának vezetése; részvétel találkozókon; meglévő rendszerek továbbfejlesztése

Elvárások
A szakirányú felsőfokú végzettség esetenként elvárás, de néhol csak előnyös. Az előzetes szakmai tapasztalat mindenképp előnyös. Pozitívum lehet néhány programozási nyelv alapos ismerete és a csapatszellem megléte. Az angol nyelvtudás szinte kötelezőnek mondható.

Juttatások
A tapasztalati szint meghatározza a fizetést, de gyakran részesülhetnek a vállalattól plusz juttatásokban.

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újra bért emel az Aldi, 500 ezer forint közelében a minimális fizetés

Az ALDI ismét emeli a béreket valamennyi munkakörben. 2024. január 1-jétől a cég munkatársai az értékesítés és a logisztika területén, valamint... Teljes cikk

Informatikus körkép: keresettebbek a seniorok és havi 2 milliót is lehet keresni

Az IT iparág hatalmas lendületet vett az elmúlt években, és az informatikai szakemberekre még mindig nagy a kereslet, a mesterséges intelligencia, a... Teljes cikk

Ő lett az év női logisztikusa

Szinte minden szektorban egyenlőtlen a vezetők nemi megoszlása, különösen igaz ez az olyan férfiasnak tartott szakmára, mint amilyen a logisztika. Az... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár