kapubanner for mobile

NET-fejlesztő

A .NET fejlesztő valójában egy szoftvermérnök, aki a Microsoft .NET technológiája alapján készít szoftvereket.

Felelős a szoftvertermékek műszaki igényeknek helytálló tervezéséért, megvalósításáért és fejlesztéséért. A .NET egy egységes .NET platform az alkalmazások építéséhez. Munkák NET fejlesztőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A .NET fejlesztőket tapasztalatuk és tudásuk alapján több szintbe sorolhatjuk, amely a feladatait is meghatározza:

- Junior .NET fejlesztő
Belépő szintű szoftvermérnök. Sokszor olyan, aki most végzett egyetemen vagy pályakezdő. A tapasztaltabbak mentorálják őket, a későbbiekben megvan a szintlépés lehetősége számukra.
Feladata: analizálni az üzleti igényeket; részvétel a szoftver fejlesztésében; kapcsolatba lépni a csapat többi tagjával

- Középfokú .NET fejlesztő (3-5 év tapasztalat)
Rendelkezik elég tapasztalattal a tipikus feladatok megoldásához
Feladata: a szoftver pontosítása és megvalósítása; szoftvermegoldások fejlesztése

- Senior .NET fejlesztő (5 év feletti tapasztalat)
Tapasztalt szoftvermérnök, gyakran mentorként funkcionál
Feladata: együttműködés a terméktulajdonosokkal; .NET alapú alkalmazások fejlesztése; mentorálás

- Vezető fejlesztő/.NET Software Architect (8+ éves tapasztalat)
Egy szoftverfejlesztési szakértő, aki széleskörű tapasztalattal rendelkezik a különböző projektek megvalósításához és magas szintű döntések meghozatalához
Feladata: együttműködés az ügyfelekkel; részvétel a döntéshozatali folyamatban; komplex szoftvermegoldások architektúrájának és megvalósításának vezetése; részvétel találkozókon; meglévő rendszerek továbbfejlesztése

Elvárások
A szakirányú felsőfokú végzettség esetenként elvárás, de néhol csak előnyös. Az előzetes szakmai tapasztalat mindenképp előnyös. Pozitívum lehet néhány programozási nyelv alapos ismerete és a csapatszellem megléte. Az angol nyelvtudás szinte kötelezőnek mondható.

Juttatások
A tapasztalati szint meghatározza a fizetést, de gyakran részesülhetnek a vállalattól plusz juttatásokban.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek