Megjelent: 6 hónapja

NET-fejlesztő

A .NET fejlesztő valójában egy szoftvermérnök, aki a Microsoft .NET technológiája alapján készít szoftvereket.

Felelős a szoftvertermékek műszaki igényeknek helytálló tervezéséért, megvalósításáért és fejlesztéséért. A .NET egy egységes .NET platform az alkalmazások építéséhez. Munkák NET fejlesztőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A .NET fejlesztőket tapasztalatuk és tudásuk alapján több szintbe sorolhatjuk, amely a feladatait is meghatározza:

- Junior .NET fejlesztő
Belépő szintű szoftvermérnök. Sokszor olyan, aki most végzett egyetemen vagy pályakezdő. A tapasztaltabbak mentorálják őket, a későbbiekben megvan a szintlépés lehetősége számukra.
Feladata: analizálni az üzleti igényeket; részvétel a szoftver fejlesztésében; kapcsolatba lépni a csapat többi tagjával

- Középfokú .NET fejlesztő (3-5 év tapasztalat)
Rendelkezik elég tapasztalattal a tipikus feladatok megoldásához
Feladata: a szoftver pontosítása és megvalósítása; szoftvermegoldások fejlesztése

- Senior .NET fejlesztő (5 év feletti tapasztalat)
Tapasztalt szoftvermérnök, gyakran mentorként funkcionál
Feladata: együttműködés a terméktulajdonosokkal; .NET alapú alkalmazások fejlesztése; mentorálás

- Vezető fejlesztő/.NET Software Architect (8+ éves tapasztalat)
Egy szoftverfejlesztési szakértő, aki széleskörű tapasztalattal rendelkezik a különböző projektek megvalósításához és magas szintű döntések meghozatalához
Feladata: együttműködés az ügyfelekkel; részvétel a döntéshozatali folyamatban; komplex szoftvermegoldások architektúrájának és megvalósításának vezetése; részvétel találkozókon; meglévő rendszerek továbbfejlesztése

Elvárások
A szakirányú felsőfokú végzettség esetenként elvárás, de néhol csak előnyös. Az előzetes szakmai tapasztalat mindenképp előnyös. Pozitívum lehet néhány programozási nyelv alapos ismerete és a csapatszellem megléte. Az angol nyelvtudás szinte kötelezőnek mondható.

Juttatások
A tapasztalati szint meghatározza a fizetést, de gyakran részesülhetnek a vállalattól plusz juttatásokban.

  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
12 órás munka

A munka világában előfordulnak olyan területek (például: termelőipar, turizmus), ahol a 12 órás munkavégzés az általános. Ezt a másfél napos... Teljes cikk

Pénzügyi asszisztens

A pénzügyi asszisztens (angolul: finance assistant) vagy pénzügyi adminisztrátor állást betöltő személy fő feladata az adott cég vagy vállalat... Teljes cikk

A válság sem fog az informatikusok fizetésén

A jelenlegi nehéz gazdasági helyzet sok szektorra hatással van, azonban az informatikai iparágat, és azon belül az IT munkaerőpiacot látszólag... Teljes cikk