kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

NET-fejlesztő

A .NET fejlesztő valójában egy szoftvermérnök, aki a Microsoft .NET technológiája alapján készít szoftvereket.

Felelős a szoftvertermékek műszaki igényeknek helytálló tervezéséért, megvalósításáért és fejlesztéséért. A .NET egy egységes .NET platform az alkalmazások építéséhez. Munkák NET fejlesztőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A .NET fejlesztőket tapasztalatuk és tudásuk alapján több szintbe sorolhatjuk, amely a feladatait is meghatározza:

- Junior .NET fejlesztő
Belépő szintű szoftvermérnök. Sokszor olyan, aki most végzett egyetemen vagy pályakezdő. A tapasztaltabbak mentorálják őket, a későbbiekben megvan a szintlépés lehetősége számukra.
Feladata: analizálni az üzleti igényeket; részvétel a szoftver fejlesztésében; kapcsolatba lépni a csapat többi tagjával

- Középfokú .NET fejlesztő (3-5 év tapasztalat)
Rendelkezik elég tapasztalattal a tipikus feladatok megoldásához
Feladata: a szoftver pontosítása és megvalósítása; szoftvermegoldások fejlesztése

- Senior .NET fejlesztő (5 év feletti tapasztalat)
Tapasztalt szoftvermérnök, gyakran mentorként funkcionál
Feladata: együttműködés a terméktulajdonosokkal; .NET alapú alkalmazások fejlesztése; mentorálás

- Vezető fejlesztő/.NET Software Architect (8+ éves tapasztalat)
Egy szoftverfejlesztési szakértő, aki széleskörű tapasztalattal rendelkezik a különböző projektek megvalósításához és magas szintű döntések meghozatalához
Feladata: együttműködés az ügyfelekkel; részvétel a döntéshozatali folyamatban; komplex szoftvermegoldások architektúrájának és megvalósításának vezetése; részvétel találkozókon; meglévő rendszerek továbbfejlesztése

Elvárások
A szakirányú felsőfokú végzettség esetenként elvárás, de néhol csak előnyös. Az előzetes szakmai tapasztalat mindenképp előnyös. Pozitívum lehet néhány programozási nyelv alapos ismerete és a csapatszellem megléte. Az angol nyelvtudás szinte kötelezőnek mondható.

Juttatások
A tapasztalati szint meghatározza a fizetést, de gyakran részesülhetnek a vállalattól plusz juttatásokban.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár