Nettó 473 ezer forint jutalmat kaptak az MNB dolgozói
Egy-egy dolgozó átlagosan nettó 473 713 forint jutalomban részesült a Magyar Nemzeti Bankban (MNB) idén év végén. A Matolcsy György vezette intézmény több mint nettó 450 millió forintot osztott ki összesen 950 „kiemelkedő teljesítményt nyújtó” munkavállaló között.
Miközben a koronavírus-járvány szinte a gazdaság minden szektorát sújtotta, a Magyar Nemzeti Bank az idén is jelentős összeget fordított az adófizetők pénzéből a jegybanki dolgozók karácsonyi jutalmazására - írja a 24.hu.
A jegybank 2017-ben 151 millió, 2018-ban 339 millió, tavaly pedig 460 millió forintot osztott szét év végi prémiumként.
Idén összesen 950 „kiemelkedő teljesítményt nyújtó” kollégát jutalmaztak - kétszázzal többet, mint 2019-ben -, akiknek 90 százaléka nem vezető beosztásban dolgozik.
Azaz fejenként átlagosan nettó 473 ezer forint üti a kiváló dolgozók markát.
A jutalmakról a munkáltatói jogkör gyakorlója a szakterületek vezetőinek javaslata alapján döntött. A Magyar Nemzeti Bank elnöke és alelnökei, valamint a Monetáris Tanács tagjai a szokásos havi béren felül prémiumot, jutalmat idén sem kapnak - közölte az MNB a 24.hu-val.
Fotó: unsplash.com
A jegybank 2017-ben 151 millió, 2018-ban 339 millió, tavaly pedig 460 millió forintot osztott szét év végi prémiumként.
Idén összesen 950 „kiemelkedő teljesítményt nyújtó” kollégát jutalmaztak - kétszázzal többet, mint 2019-ben -, akiknek 90 százaléka nem vezető beosztásban dolgozik.
Azaz fejenként átlagosan nettó 473 ezer forint üti a kiváló dolgozók markát.
A jutalmakról a munkáltatói jogkör gyakorlója a szakterületek vezetőinek javaslata alapján döntött. A Magyar Nemzeti Bank elnöke és alelnökei, valamint a Monetáris Tanács tagjai a szokásos havi béren felül prémiumot, jutalmat idén sem kapnak - közölte az MNB a 24.hu-val.
Fotó: unsplash.com
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket
A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk
Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?
Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk
Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban
A jövő évi bértárgyalások alapján 2026-ban átlagosan 7–8 százalékos fizetésemelésre számíthatnak a dolgozók, ám ágazatonként óriási... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A boldogság paradoxona: miért tesz boldogtalanná a folyamatos kényeztetés? 5 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 5 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 9 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 10 hónapja
- Mutatjuk, mely ágazatokban, milyen mértékű béremelésre lehet számítani 11 hónapja
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 1 éve
- Jelentős karácsonyi jutalmat kapnak az "életmentő" könyvesboltosok 1 éve
- Rétvári Bence: juttatást kapnak a tankerületi iskolában dolgozó tanárok év végén 1 éve
- Az összes tankerületi központban kapnak pulykapénzt a tanárok 1 éve
- Több mint 10 ezren kapnak árvízi jutalmat 1 éve
- Pénzjutalomban részesülnek az árvízi védekezésben részt vevő állami alkalmazottak 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Sorvezető (2025. 12. 23)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2025. 12. 29)
- MŰSZAKI VEZETŐ (2025. 12. 28)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2025. 12. 28)
Partnereink hírei
- Karácsonyi maradék - így nem veszik semmi sem kárba
- Nagyon könnyű és gyors karácsonyi menü
- 8 nagyon last minute ajándékötlet karácsonyra
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja