Viacom Nitrogénművek verseny építészet irodai ergonómia Az Év Irodája Dentsu Aegis Network Hungary

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 6 éve

Nézze meg, az év irodájában dolgozik-e

A dolgozói igényekre szabott, gazdaságosan üzemeltethető épületek és ergonomikusan kialakított irodák versenyeztek az immár ötödször megrendezett Az év irodája versenyen. A nyertesek listáját a Napi Gazdaság közölte.

Az év irodája versenyen a szakmai zsűri nyolc kategóriában összesen kilenc díjat osztott ki a magas építészeti színvonalat képviselő irodák között, s egy különdíj is gazdára talált. Az értékelés a hagyományoknak megfelelően két részből állt: minden kategóriában a közönségszavazást követően a szakmai zsűri előre meghatározott és objektív szempontrendszer alapján értékelte a pályázatokat.

Forrás: azevirodaja.hu

Dentsu Aegis Network Hungary

Nyertesek

Az év irodája 2014: Dentsu Aegis Network Hungary

Az év design irodája 2014: Viacom

Az év irodája 2014 különdíj: Nitrogénművek Zrt.

Az év coworking irodája 2014: LOFFICE Coworking

Az év irodaháza 2014 közönségdíj: Bank Center

Az év új ingatlanfejlesztése 2014: Eiffel Palace

Az év legzöldebb projektje 2014: Eiffel Palace

Az év üzemeltető cége 2014: Future FM Zrt.

Az év ingatlanpiaci személyisége 2014: Scheer Sándor, Market Zrt.

Napi Gazdaság

Eseményajánló

2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Egészség, Wellbeing

Futópályák, mászófalak építésére is lehet pályázni az idei Aktív Magyarország programban

Idén is folytatódik az Aktív Magyarország program, megjelentek a 2021-es felhívások. Ebben az évben is kiemelt cél a sportolási, mozgási lehetőségek bővítése - közölte a programért felelős kormánybiztosi iroda.

További cikkek

Csökkentett munkaidővel az általános jólétért

Ön mit gondol, ha kevesebbet kellene dolgoznia, akkor jobban és többet tudna aludni, illetve kevesebbet is stresszelne? Ez a kérdés foglalkoztatta a svéd... Teljes cikk

Munkamorál és a szezonális affektív zavar kapcsolata

Az őszi-téli időszak beköszöntével sokan érzik úgy, hogy kevesebb energiájuk és kedvük van bármit is csinálni, főleg dolgozni. Az emberek 92... Teljes cikk

Így bringázz munkába hideg időben

A koronavírus-járvány újabb lökést adott a városi kerékpáros közlekedésnek. A tavasztól őszig tartó időszak kevesebb meglepetést tartogatott az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Romkocsmából az év irodája - lezárult Az Év Irodája Verseny

Video

Munkaügyi folyamatok digitalizálása

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

A Netflix mindent másként csinált, például nem fogalkozott a megszokásokkal és a cég vállalati kultúráját a szabadságra és a felelősségvállalásra építette. Ezekről a módszerekről ír könyvében Reed Hastings, a cég társalapítója.

Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról

© Copyright HR Portal - 2003 - 2021