Megjelent: 5 éve

Nincs nagy lelkesedés a négynapos munkahét iránt

Bár az elvi lehetőség Magyarországon is adott, hogy a munkaadó négynapos munkahétre rendezkedjen be, a kezdeményezés egyelőre nem örvend túlzott népszerűségnek, ezért nem is igazán terjed, írja a Napi.hu.

Külföldön számos próbálkozás volt már a négynapos munkahét bevezetésére, több-kevesebb sikerrel. Volt, ahol a többi négy napon a munkaidőt megemelték, az ötödik napon szabadok voltak a dolgozók. Így bizonyos költségekkel spórolni tudtak a cégek. Ugyanakkor a hosszabb munkanapok egyáltalán nem biztos, hogy hatékonyabbak, hiszen az emberek jobban elfáradnak, nagyobb a hibázás lehetősége is, sőt egyéb egészségügyi kockázatok is növekedhetnek a túlórákkal.

Másutt egyéb meggondolások, így például a dolgozói igények - elégedettség, vagy akár az is közrejátszhatnak a döntésben, hogy a munkaidő egy részét úgysem effektív munkával töltjük. Ez a felmérések szerint nagyjából 20%-a a munkaidőnek.

Nem feltétlenül kell azonban rövidebb munkaidőben gondolkodni, az alkalmazottak gyakran annak is örülnek, ha nem kell minden nap bemenni az irodába, hanem távmunkát végezhetnek vagy rugalmasan oszthatják be az idejüket.

Az NGM a lapnak megerősítette, hogy a Munka törvénykönyve most is lehetőséget ad a munkaidő megszokottól eltérő beosztására, akár a négynapos munkahétre, ha az megfelel a működési sajátosságoknak. Ezért nem látnak indokoltnak külön kormányzati intézkedést a témában. Úgyhogy a dolog elsősorban a munkáltatókon múlik.

Napi.hu
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Változott a távmunka rendelet!

Módosult az otthoni munkavégzésre vonatkozó kormányrendelet. A legszembetűnőbb újdonság, hogy részletes előírásokat tartalmaz a munkavédelmi... Teljes cikk

Aláássa a motivációt és a teljesítményt a tartós home office

Bár a pandémia harmadik hullámát követően egyre több cég dönt a vegyes munkavégzés mellett, és a munkavállalók kétharmada a járványhelyzet... Teljes cikk

Így nőtt a kalóriabevitel a home office alatt

Egy tanulmány szerint tavaly márciusban, a koronavírus-járvány miatt elrendelt zárlat kezdetét követő három hónapban a kalóriabevitel a... Teljes cikk