Nőtt a fizikai munka anyagi elismertsége
Már nem feltétlenül egyértelmű, hogy magasabb fizetést feltételeznek az emberek a szellemi munkavállaló és egy fizikai dolgozó között az előbbi javára - derül ki egy felmérésből.
Ugyanakkor a megkérdezettek mindössze 15 százaléka gondolja úgy, hogy a fizikai munkásokat jobban megbecsülné a társadalom, harmaduk szerint viszont ebben sincs már különbség.
A fizikai munkakörök elismertségének javuló tendenciája valószínűleg annak is betudható, hogy a vállalatok 2017-ben és 2018-ban is kiemelt figyelmet szenteltek kékgalléros munkásaik megtartásának. A Global HR 2011-es felmérésben még csak a cégeknek alig a negyede emelt fizetést a fizikai munkakörökben, míg 2017-ben már több mint fele, a munkaerő megtartása érdekében. A megtartásuk mellett az is érv, hogy a szakmunkások nem csak munkahelyet, de 90 százalékuk pályát is váltana a jövőben.
Magyar Idők; fotó:pixabay
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A CFO, azaz Chief Financial Officer — magyarul pénzügyi igazgató — egy szervezet legmagasabb rangú pénzügyi vezetője, aki nem csupán a számokat... Teljes cikk
A Risk Manager, magyarul kockázatkezelési vezető az a szakember, aki azzal foglalkozik, ami még nem történt meg — de megtörténhet. Feladata nem a... Teljes cikk
A Compliance Officer, magyarul megfelelőségi vezető az a szakember, aki gondoskodik arról, hogy a cég ne lépjen olyan vonalakat át, amelyeket törvény,... Teljes cikk
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 1 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 2 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 2 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 4 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 4 napja
- Fülöp-szigetekkel pótolnák a hiányzó magyar kamionosokat 4 napja
- Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos korrupció miatt vettek őrizetbe két embert 5 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 6 napja
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Kiégés és fluktuáció? A munkakörtervezés a megoldás 1 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?