kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Nőtt a munkahelyi balesetek száma tavaly

Nőtt a munkabalesetek száma tavaly Magyarországon: összesen 17 222 munkavállaló szenvedett balesetet a munkavégzéssel összefüggésben, míg egy évvel korábban 17 025 esetet regisztráltak, ez 1,2 százalékos növekedésnek felel meg - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság munkavédelmi főosztálya összesítéséből.

Az NMH 187 munkahelyi balesetet minősített súlyosnak tavaly. A statisztika szerint tavaly 53-an veszítették életüket munkavégzés közben, míg 2012-ben 57 ember halt meg.

A legtöbb balesetet, 3106-ot Budapesten regisztrálták, a legtöbb halálos munkabaleset, 9 azonban Pest megyében történt. Budapesten, Fejér megyében, és Hajdú-Bihar megyében egyaránt 6 halálos munkabaleset történt 2013-ban.

Az adatokból az is kiderül, hogy a munkabalesetek leginkább a gépiparban fordulnak elő, 2013-ban az ágazatban 3317 esetet regisztráltak, ezek túlnyomórészt férfiakkal fordultak elő. A rangsorban a második a feldolgozóipar 2944 esettel, ezt a szállítás, raktározás, posta, távközlés követi 2207 balesettel. Ezekben az ágazatokban is inkább a férfiak a balesetek elszenvedői.

A feldolgozott munkabaleseti jegyzőkönyvek alapján készült jelentés szerint legtöbbször az 50 és 250 fő közötti, valamint a 10 és 50 fő közötti munkavállalót foglalkoztató cégek dolgozóit éri baleset.

A munkavédelmi felügyelők 142 esetben több mint 52,5 millió forint munkavédelmi bírságot szabtak ki, 72 ügyben pedig több mint 7,1 millió forint eljárási bírságról határoztak. Három munkáltató ellen tettek bűnvádi feljelentést, és 88 cég tevékenységét függesztették fel.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk