kapubanner for mobile

Nőtt a munkanélküliség

Az idén május–július között 7,3 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta, ami így 0,2 százalékponttal magasabb a tavalyi év hasonló időszakában mért adatoknál – közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).


Kapcsolódó témák

Ezermilliárd távmunkahelyekre és különböző képzésekre

7,2 százalékos a munkanélküliség



A foglalkoztatottak száma 3 millió 934 ezer, a munkanélkülieké 311 ezer volt. A munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszaki mutatónál, de 0,4 százalékponttal alacsonyabb – a szezonális hatásokból is következően –, mint a január–márciusi.

Április–júniusban a foglalkoztatottak száma ugyancsak 3 millió 934 ezer, a munkanélkülieké viszont valamivel kevesebb, 306 ezer volt. Így a munkanélküliségi ráta is alacsonyabb, 7,2 százalék volt ebben az időszakban.

Tavaly május–júliusban a munkanélküliségi ráta 7,1 százalék volt, szemben a 2004 május–júliusi 5,9 százalékkal. A foglalkoztatottak száma a 2005. május–július közötti időszakban 3 millió 909 ezer, a munkanélkülieké 299 ezer volt. A 2006. május–júliusi időszakban átlagosan a 15–74 éves népesség 55 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon, ez a munkavállalási korúak esetében 65,1 százalékos arány. A vizsgált időszakban közel 25 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban.

A munkanélküliek 19,7 százaléka az idén május–júliusban a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelen lévő 15–24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 18,5 százalék volt, ez 0,8 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál. A munkanélküliek 48,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17 hónapnak felelt meg.

Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő júniusban az EU korábbi, 15 tagállamában 7,1 százalék, az újonnan csatlakozott országokkal együtt 7,8, Magyarországon 7,1 százalék volt.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek