Nőtt a munkanélküliség
Az idén májusjúlius között 7,3 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta, ami így 0,2 százalékponttal magasabb a tavalyi év hasonló időszakában mért adatoknál közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Kapcsolódó témák
Ezermilliárd távmunkahelyekre és különböző képzésekre
7,2 százalékos a munkanélküliség
A foglalkoztatottak száma 3 millió 934 ezer, a munkanélkülieké 311 ezer volt. A munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszaki mutatónál, de 0,4 százalékponttal alacsonyabb a szezonális hatásokból is következően , mint a januármárciusi.
Áprilisjúniusban a foglalkoztatottak száma ugyancsak 3 millió 934 ezer, a munkanélkülieké viszont valamivel kevesebb, 306 ezer volt. Így a munkanélküliségi ráta is alacsonyabb, 7,2 százalék volt ebben az időszakban.
Tavaly májusjúliusban a munkanélküliségi ráta 7,1 százalék volt, szemben a 2004 májusjúliusi 5,9 százalékkal. A foglalkoztatottak száma a 2005. májusjúlius közötti időszakban 3 millió 909 ezer, a munkanélkülieké 299 ezer volt. A 2006. májusjúliusi időszakban átlagosan a 1574 éves népesség 55 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon, ez a munkavállalási korúak esetében 65,1 százalékos arány. A vizsgált időszakban közel 25 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban.
A munkanélküliek 19,7 százaléka az idén májusjúliusban a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelen lévő 1524 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 18,5 százalék volt, ez 0,8 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál. A munkanélküliek 48,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17 hónapnak felelt meg.
Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő júniusban az EU korábbi, 15 tagállamában 7,1 százalék, az újonnan csatlakozott országokkal együtt 7,8, Magyarországon 7,1 százalék volt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?