OECD: 40 millió munkanélküli - sok vagy kevés?
A 34 tagállamban összesen 39,7 millióan voltak munka nélkül márciusban, 9,1 millióval kevesebben mint 2013 januárjában, de 7,2 millióval többen mint 2008 áprilisában.
Az OECD csütörtökön közölte, hogy az év harmadik hónapjában 0,1 százalékponttal 6,4 százalékra esett a munkanélküliségi ráta, amelynek értéke így 1,7 százalékponttal marad el a 2013 januárjában elért csúcstól.
A 34 tagállamban összesen 39,7 millióan voltak munka nélkül márciusban, 9,1 millióval kevesebben mint 2013 januárjában, de 7,2 millióval többen mint 2008 áprilisában, a pénzügyi-gazdasági világválság kirobbanása előtti időszakban.
Márciusban az euróövezet munkanélküliségi rátája 0,2 százalékponttal, 10,2 százalékra csökkent, 2011 augusztusa óta a legalacsonyabb szintre. A legnagyobb 0,2 százalékpontos csökkenést Franciaországban (10 százalékra), Írországban (8,6 százalékra) és Olaszországban (11,4 százalékra) mérték.
A hét legfejlettebb országot tömörítő G7-csoportban 5,6 százalékról 5,5 százalékra. az Európai Unió 28 tagállamában pedig 8,9 százalékról 8,8 százalékra süllyedt a munkanélküliségi ráta.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 6 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?