kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

OECD: 40 millió munkanélküli - sok vagy kevés?

A 34 tagállamban összesen 39,7 millióan voltak munka nélkül márciusban, 9,1 millióval kevesebben mint 2013 januárjában, de 7,2 millióval többen mint 2008 áprilisában.

Csökkent a munkanélküliségi ráta márciusban a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban.

Az OECD csütörtökön közölte, hogy az év harmadik hónapjában 0,1 százalékponttal 6,4 százalékra esett a munkanélküliségi ráta, amelynek értéke így 1,7 százalékponttal marad el a 2013 januárjában elért csúcstól.

A 34 tagállamban összesen 39,7 millióan voltak munka nélkül márciusban, 9,1 millióval kevesebben mint 2013 januárjában, de 7,2 millióval többen mint 2008 áprilisában, a pénzügyi-gazdasági világválság kirobbanása előtti időszakban.

Márciusban az euróövezet munkanélküliségi rátája 0,2 százalékponttal, 10,2 százalékra csökkent, 2011 augusztusa óta a legalacsonyabb szintre. A legnagyobb 0,2 százalékpontos csökkenést Franciaországban (10 százalékra), Írországban (8,6 százalékra) és Olaszországban (11,4 százalékra) mérték.

A hét legfejlettebb országot tömörítő G7-csoportban 5,6 százalékról 5,5 százalékra. az Európai Unió 28 tagállamában pedig 8,9 százalékról 8,8 százalékra süllyedt a munkanélküliségi ráta.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk