Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

OÉT: a járulékokért aggódnak a munkáltatók

Az egészségügy 2010-ig szóló, a kormány által júliusban elfogadott programját és az ezzel kapcsolatos társadalmi vitát ismertette Székely Tamás egészségügyi miniszter kedden az Országos Érdekegyeztetési Tanács (OÉT) plenáris ülésén.

A "Biztonság és partnerség: feladatok az egészségügyben 2010-ig" címet viselő programot száz szakmai illetve civil szervezet kapta meg, augusztus közepén a témát megvitatta az OÉT szociális albizottsága, illetve a szakmai szervezetek is - jelezte Székely Tamás. A miniszter elmondta: szeptember 2-án zárókonferencián összegezték a javaslatokat, amelyeket közel 600 oldalon rögzítettek a hozzászólók. További lépéseket tartottak szükségesnek a szakmai javaslatok három területen: a gyógyszervilágban, a fogászati ellátásban és a lelki egészségügyben - tette hozzá. A miniszter közölte azt is: a tervezet szerdán ismét a kormány elé kerül.

Mind a munkavállalói, mind a munkáltatói oldal képviselője az OEP-hez beérkező járulékok hatékonyabb ellenőrzésére hívta fel a miniszter figyelmét. A munkáltatói oldal arra is figyelmeztette Székely Tamást, hogy ne a munkáltatói járulékok emelésével, hanem az uniós források bevonásával teremtsen forrást a kormány program megvalósításához. Válaszában a miniszter kifejtette: jövőre 10-15 milliárd forint áll rendelkezésre a program időarányos megvalósítására, 2013-ig pedig az Új Magyarország Fejlesztési Terv egészségügyi fejezete 400 milliárd forintot tartalmaz.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk