kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

OÉT: a járulékokért aggódnak a munkáltatók

Az egészségügy 2010-ig szóló, a kormány által júliusban elfogadott programját és az ezzel kapcsolatos társadalmi vitát ismertette Székely Tamás egészségügyi miniszter kedden az Országos Érdekegyeztetési Tanács (OÉT) plenáris ülésén.

A "Biztonság és partnerség: feladatok az egészségügyben 2010-ig" címet viselő programot száz szakmai illetve civil szervezet kapta meg, augusztus közepén a témát megvitatta az OÉT szociális albizottsága, illetve a szakmai szervezetek is - jelezte Székely Tamás. A miniszter elmondta: szeptember 2-án zárókonferencián összegezték a javaslatokat, amelyeket közel 600 oldalon rögzítettek a hozzászólók. További lépéseket tartottak szükségesnek a szakmai javaslatok három területen: a gyógyszervilágban, a fogászati ellátásban és a lelki egészségügyben - tette hozzá. A miniszter közölte azt is: a tervezet szerdán ismét a kormány elé kerül.

Mind a munkavállalói, mind a munkáltatói oldal képviselője az OEP-hez beérkező járulékok hatékonyabb ellenőrzésére hívta fel a miniszter figyelmét. A munkáltatói oldal arra is figyelmeztette Székely Tamást, hogy ne a munkáltatói járulékok emelésével, hanem az uniós források bevonásával teremtsen forrást a kormány program megvalósításához. Válaszában a miniszter kifejtette: jövőre 10-15 milliárd forint áll rendelkezésre a program időarányos megvalósítására, 2013-ig pedig az Új Magyarország Fejlesztési Terv egészségügyi fejezete 400 milliárd forintot tartalmaz.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk