kapubanner for mobile

Office Manager

Az Office Manager (irodavezető) a munkahely motorja. Ő az a személy, aki a háttérben biztosítja, hogy az iroda napi működése zökkenőmentes legyen, a munkatársak minden eszközt megkapjanak a feladataikhoz, és a cég „arca” is legyen a vendégek felé.

Mit csinál pontosan egy Office Manager?

A feladatköre rendkívül sokrétű, gyakorlatilag a logisztika, az adminisztráció, a HR és a vendéglátás határmezsgyéjén mozog. Ő felel azért, hogy ne fogyjon ki a kávé, működjön a nyomtató, beérkezzenek a számlák, és a látogatók profi fogadtatásban részesüljenek.

Főbb feladatok:

  • Irodai logisztika: Írószerek, tisztítószerek, konyhai készletek (kávé, víz, gyümölcs) rendelése és készletkezelése.

  • Üzemeltetés: Kapcsolattartás a főbérlővel, takarítókkal, karbantartókkal. Ha elromlik a légkondi vagy a lift, ő intézi a javítást.

  • Adminisztráció és posta: A bejövő és kimenő levelek, csomagok kezelése, futárok irányítása.

  • Pénzügyi támogatás: Bejövő számlák iktatása, kifizetések előkészítése a könyvelés számára, irodai kiskassza kezelése.

  • HR támogatás: Új kollégák beléptetésének technikai segítése (belépőkártya, asztal, eszközök), céges rendezvények és csapatépítők szervezése.

  • Recepciós feladatok: Vendégek fogadása, telefonközpont kezelése, tárgyalók rendben tartása és beosztása.

Milyen képesítés és készségek kellenek hozzá?

Az Office Manager pozícióhoz ritkán írnak elő konkrét diplomát, sokkal fontosabb a rátermettség és a tapasztalat.

Elvárások:

  • Végzettség: Minimum érettségi, de a legtöbb helyen előny a felsőfokú végzettség (bármilyen bölcsész, gazdasági vagy ügyviteli szak).

  • Nyelvtudás: Multit nemzeti cégeknél a tárgyalóképes angol elengedhetetlen.

  • IT ismeretek: Magabiztos MS Office (Word, Excel, Outlook) használat.

Fontos „soft skill”-ek (személyes készségek):

  • Multitasking: Egyszerre kell tudni kezelni a csöngő telefont, a beeső futárt és a kifogyott papírt a nyomtatóban.

  • Problémamegoldó képesség: Ha elázik az iroda hétfő reggel, neki kell tudni, kit kell azonnal hívni.

  • Precizitás: A számlák és adatok kezelése nem tűri a pontatlanságot.

  • Empátia és kommunikáció: Ő a cég lelke, aki mindenkihez szól egy kedves szót, de határozottan is tud fellépni, ha szabályokat kell betartatni.

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n. 

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek