Office Manager
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Office Manager (irodavezető) a munkahely motorja. Ő az a személy, aki a háttérben biztosítja, hogy az iroda napi működése zökkenőmentes legyen, a munkatársak minden eszközt megkapjanak a feladataikhoz, és a cég „arca” is legyen a vendégek felé.
Mit csinál pontosan egy Office Manager?
A feladatköre rendkívül sokrétű, gyakorlatilag a logisztika, az adminisztráció, a HR és a vendéglátás határmezsgyéjén mozog. Ő felel azért, hogy ne fogyjon ki a kávé, működjön a nyomtató, beérkezzenek a számlák, és a látogatók profi fogadtatásban részesüljenek.
Főbb feladatok:
-
Irodai logisztika: Írószerek, tisztítószerek, konyhai készletek (kávé, víz, gyümölcs) rendelése és készletkezelése.
-
Üzemeltetés: Kapcsolattartás a főbérlővel, takarítókkal, karbantartókkal. Ha elromlik a légkondi vagy a lift, ő intézi a javítást.
-
Adminisztráció és posta: A bejövő és kimenő levelek, csomagok kezelése, futárok irányítása.
-
Pénzügyi támogatás: Bejövő számlák iktatása, kifizetések előkészítése a könyvelés számára, irodai kiskassza kezelése.
-
HR támogatás: Új kollégák beléptetésének technikai segítése (belépőkártya, asztal, eszközök), céges rendezvények és csapatépítők szervezése.
-
Recepciós feladatok: Vendégek fogadása, telefonközpont kezelése, tárgyalók rendben tartása és beosztása.
Milyen képesítés és készségek kellenek hozzá?
Az Office Manager pozícióhoz ritkán írnak elő konkrét diplomát, sokkal fontosabb a rátermettség és a tapasztalat.
Elvárások:
-
Végzettség: Minimum érettségi, de a legtöbb helyen előny a felsőfokú végzettség (bármilyen bölcsész, gazdasági vagy ügyviteli szak).
-
Nyelvtudás: Multit nemzeti cégeknél a tárgyalóképes angol elengedhetetlen.
-
IT ismeretek: Magabiztos MS Office (Word, Excel, Outlook) használat.
Fontos „soft skill”-ek (személyes készségek):
-
Multitasking: Egyszerre kell tudni kezelni a csöngő telefont, a beeső futárt és a kifogyott papírt a nyomtatóban.
-
Problémamegoldó képesség: Ha elázik az iroda hétfő reggel, neki kell tudni, kit kell azonnal hívni.
-
Precizitás: A számlák és adatok kezelése nem tűri a pontatlanságot.
-
Empátia és kommunikáció: Ő a cég lelke, aki mindenkihez szól egy kedves szót, de határozottan is tud fellépni, ha szabályokat kell betartatni.
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc