OKJ-átalakítás: kevesebb szakma lesz 2006-ra
A szakképzés átalakítása mellett a megszerezhető szakmák jelentős csökkentését is tervezi az Oktatási Minisztérium 2006-ig bezárólag. A szerkezetváltás 5,3 milliárd forintot eszmészthet fel.
A 2006-ig történő módosító intézkedések következtében két éven belül jelentősen redukálja a megszerezhető szakképesítések számát az OM. Ennek megfelelően míg napjainkban 832 OKJ-s szakképesítés szerezhető meg, addig 2006-ra ez a szám iskolarendszeren belüli oktatásban és iskolarendszeren kívüli képzésben egyaránt 200-200-ra fog csökkenni.
Tudni kell, hogy EU-viszonylatban is igen gyors ütemben növekszik a magyar lakosság szakképzettségi aránya, ám még ez az arány sem elegendő ahhoz, hogy korszerű szakmastruktúrával állhassunk a nemzetközi munkaerőpiacon. Az elavult rendszert jól példázza, hogy míg jelenleg 305 foglalkozást tartanak nyilván országszerte, addig erre 823 féle szakképzettség szerezhető - az újítások ezt az elfogadhatatlan helyzetet kívánják orvosolni.
A szükséges változtatásokra a nemzeti fejlesztési terv a HEFOP keretében 5,3 milliárd forintot használhat fel 2006-ig.
A Napi Gazdaság cikke nyomán
Tudni kell, hogy EU-viszonylatban is igen gyors ütemben növekszik a magyar lakosság szakképzettségi aránya, ám még ez az arány sem elegendő ahhoz, hogy korszerű szakmastruktúrával állhassunk a nemzetközi munkaerőpiacon. Az elavult rendszert jól példázza, hogy míg jelenleg 305 foglalkozást tartanak nyilván országszerte, addig erre 823 féle szakképzettség szerezhető - az újítások ezt az elfogadhatatlan helyzetet kívánják orvosolni.
A szükséges változtatásokra a nemzeti fejlesztési terv a HEFOP keretében 5,3 milliárd forintot használhat fel 2006-ig.
A Napi Gazdaság cikke nyomán
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hete
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 3 hete
- A 60 éves és annál idősebb főállású általános iskolai pedagógusok aránya 3 hete
- Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek! 1 hónapja
- Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól 2 hónapja
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 2 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 3 hónapja
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 3 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 3 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hónapja
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- takarító
- villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- belső ellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Sales Support Intern - diákmunka (2026. 03. 01)
- Számviteli szakértő munkatársat keresünk pénzforgalmi könyvelés területre (2026. 03. 02)
- Kocsivizsgáló (2026. 03. 02)
- Ingatlankezelési vezetőmérnök (zöldterület) (2026. 03. 02)
Partnereink hírei
- Hozhat még termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Meggyfa metszése tavasszal : ha erre figyelsz, sokat terem!
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben