Október elején idehaza fog toborozni a bonni munkaügyi központ
A budapesti Foglalkoztatási Hivatal Kálvária téri székházában október 10-én és 11-én tömeges toborzást fog rendezni a bonni munkaügyi központ. A jelentkezőktől már szeptember 27-ig előzetes pályázatok beadását kéri a munkaügyi hivatal.
A tömeges toborzásra különböző kvalitásokkal várnak jelentkezőket: a vendéglátóiparba legalább jó német nyelvtudással rendelkező, 30 évesnél nem idősebb szakácsokat és felszolgálókat várnak, míg ún. reggeli-szervizre jó német és angol nyelvtudású hölgyek jelentkezhetnek. Nagyon jó angol és német nyelvtudással rendelkező férfiak és nők jelentkezését várják konszernhotelekbe, ahol a recepciók, illetve a hotelmenedzsmentek munkájában vehet részt. De aki csak konyhanyelven beszél németül, azok számára is akadhat jó álláslehetőség: 25 éves korhatárig a bonni McDonald's-okba keresnek ilyen kvalitású eladókat. A 40-55 év közötti hölgyek a toborzáson háztartási kisegítői állást pályázhatnak meg nettó 500 eurós átlagos jövedelemért, de esetükben kifejezetten fontos a jó német nyelvtudás. Aki ápolónői végzettséggel keresne munkát, 18-40 éves korig idősek otthonában kaphat állást Bonnban. A helyi, nem elegendő munkaerő-kínálatra való tekintettel különböző pozíciókba várják a felsőfokú végzettséggel rendelkező mezőgazdászokat, illetve a hentes és pék foglalkozású munkavállalókat is.
A szükséges német nyelvi tudásszinten túl a jelentkezőknek a háztartási kisegítői állásokat kivéve szakképesítéssel és legalább 2-3 éves szakmai gyakorlattal is rendelkezniük kell és pályázatukat szeptember 27-éig mindenképpen be kell adniuk a helyi munkaügyi központnak.
A felhívás elérhető az alábbi linkre kattintva:
Bonni_toborzas_Budapesten
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk
Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk
Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa