Október elején idehaza fog toborozni a bonni munkaügyi központ
A budapesti Foglalkoztatási Hivatal Kálvária téri székházában október 10-én és 11-én tömeges toborzást fog rendezni a bonni munkaügyi központ. A jelentkezőktől már szeptember 27-ig előzetes pályázatok beadását kéri a munkaügyi hivatal.
A tömeges toborzásra különböző kvalitásokkal várnak jelentkezőket: a vendéglátóiparba legalább jó német nyelvtudással rendelkező, 30 évesnél nem idősebb szakácsokat és felszolgálókat várnak, míg ún. reggeli-szervizre jó német és angol nyelvtudású hölgyek jelentkezhetnek. Nagyon jó angol és német nyelvtudással rendelkező férfiak és nők jelentkezését várják konszernhotelekbe, ahol a recepciók, illetve a hotelmenedzsmentek munkájában vehet részt. De aki csak konyhanyelven beszél németül, azok számára is akadhat jó álláslehetőség: 25 éves korhatárig a bonni McDonald's-okba keresnek ilyen kvalitású eladókat. A 40-55 év közötti hölgyek a toborzáson háztartási kisegítői állást pályázhatnak meg nettó 500 eurós átlagos jövedelemért, de esetükben kifejezetten fontos a jó német nyelvtudás. Aki ápolónői végzettséggel keresne munkát, 18-40 éves korig idősek otthonában kaphat állást Bonnban. A helyi, nem elegendő munkaerő-kínálatra való tekintettel különböző pozíciókba várják a felsőfokú végzettséggel rendelkező mezőgazdászokat, illetve a hentes és pék foglalkozású munkavállalókat is.
A szükséges német nyelvi tudásszinten túl a jelentkezőknek a háztartási kisegítői állásokat kivéve szakképesítéssel és legalább 2-3 éves szakmai gyakorlattal is rendelkezniük kell és pályázatukat szeptember 27-éig mindenképpen be kell adniuk a helyi munkaügyi központnak.
A felhívás elérhető az alábbi linkre kattintva:
Bonni_toborzas_Budapesten
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?