kapubanner for mobile

Októberben csökkent az álláshirdetések száma: még így is közel 36 ezer ajánlat

Szeptemberről októberre az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma 2087-tel csökkent. A legnagyobb visszaesés a szakmunkák, a gyártás és az informatika területen történt. Ám még így is 35 913 álláshirdetésre pályázhatnak az álláskeresők és több a gyakornoki pozíció.

Álláskeresés, állásportál álláshirdetés-
images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. Október végén 35 913 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások.

Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest vármegyébe szól (11 078), majd Győr-Moson-Sopron (1519), Fejér (1110), Komárom-Esztergom (901) és Bács-Kiskun (821) következik. A lista végén Tolna (292) és Békés (244) vármegyék.

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:
Gyártásban (6088 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3251 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (1775 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (1434 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.
Mérnöki területen (3241 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.
A szakmunkák (4166 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (608 hirdetés). Itt egy hónap alatt 21-gyel csökkent a hirdetésszám. A leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.

Álláshirdetések száma szakterületenként

Szakterület 2023. okt. 2023. szept. Változás
Adminisztratív 1775 1936 -161
Egészségügy / Gyógyszeripar 161 173 -12
Emberi erőforrás 608 629 -21
Építőipar, ingatlan-üzemeltetés 1045 1070 -25
Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás 2095 2281 -186
Informatika 1434 1712 -278
Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel 1671 1737 -66
Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés 6088 6381 -293
Egyéb 636 663 -27
Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem 3251 3407 -156
Jog 31 46 -15
Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés 856 878 -22
Marketing / Termékmgm / PR / Média 478 480 -2
Mérnök 3241 3402 -161
Minőségbiztosítás / Szolgáltatás-menedzsment 968 1012 -44
Projektvezetés / m.n.s. vezetés / tanácsadás 1248 1261 -13
Ügyfélszolgálat 578 510 68
Ügyvezetés / Felső vezetés 111 120 -9
Vendéglátás / Idegenforgalom 894 970 -76
Védelem / Fegyveres erők 129 121 8
Mezőgazdaság 208 211 -3
Technikusi, műszaki munkák 1747 1879 -132
Szakmunkák 4166 4511 -345
Betanított-, segédmunka 1433 1530 -97
Távmunka / Projektmunka / Diákmunka 604 641 -37
Gyakornok 457 439 18
Összesen 35913 38000 -2087

 

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!

2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk

30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást

Már magyar cégek is AI-megoldásokat használnak a teljes toborzási folyamatban: az automatizált social media kampányokból érkező jelölteket AI szűri... Teljes cikk

Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk