Októberben csökkent az álláshirdetések száma: még így is közel 36 ezer ajánlat
Szeptemberről októberre az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma 2087-tel csökkent. A legnagyobb visszaesés a szakmunkák, a gyártás és az informatika területen történt. Ám még így is 35 913 álláshirdetésre pályázhatnak az álláskeresők és több a gyakornoki pozíció.
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. Október végén 35 913 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások.
Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest vármegyébe szól (11 078), majd Győr-Moson-Sopron (1519), Fejér (1110), Komárom-Esztergom (901) és Bács-Kiskun (821) következik. A lista végén Tolna (292) és Békés (244) vármegyék.
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:
Gyártásban (6088 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3251 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (1775 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (1434 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.
Mérnöki területen (3241 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.
A szakmunkák (4166 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (608 hirdetés). Itt egy hónap alatt 21-gyel csökkent a hirdetésszám. A leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.
Álláshirdetések száma szakterületenként
| Szakterület | 2023. okt. | 2023. szept. | Változás |
| Adminisztratív | 1775 | 1936 | -161 |
| Egészségügy / Gyógyszeripar | 161 | 173 | -12 |
| Emberi erőforrás | 608 | 629 | -21 |
| Építőipar, ingatlan-üzemeltetés | 1045 | 1070 | -25 |
| Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás | 2095 | 2281 | -186 |
| Informatika | 1434 | 1712 | -278 |
| Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel | 1671 | 1737 | -66 |
| Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés | 6088 | 6381 | -293 |
| Egyéb | 636 | 663 | -27 |
| Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem | 3251 | 3407 | -156 |
| Jog | 31 | 46 | -15 |
| Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés | 856 | 878 | -22 |
| Marketing / Termékmgm / PR / Média | 478 | 480 | -2 |
| Mérnök | 3241 | 3402 | -161 |
| Minőségbiztosítás / Szolgáltatás-menedzsment | 968 | 1012 | -44 |
| Projektvezetés / m.n.s. vezetés / tanácsadás | 1248 | 1261 | -13 |
| Ügyfélszolgálat | 578 | 510 | 68 |
| Ügyvezetés / Felső vezetés | 111 | 120 | -9 |
| Vendéglátás / Idegenforgalom | 894 | 970 | -76 |
| Védelem / Fegyveres erők | 129 | 121 | 8 |
| Mezőgazdaság | 208 | 211 | -3 |
| Technikusi, műszaki munkák | 1747 | 1879 | -132 |
| Szakmunkák | 4166 | 4511 | -345 |
| Betanított-, segédmunka | 1433 | 1530 | -97 |
| Távmunka / Projektmunka / Diákmunka | 604 | 641 | -37 |
| Gyakornok | 457 | 439 | 18 |
| Összesen | 35913 | 38000 | -2087 |
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 2 napja
- Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára 3 napja
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 5 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 5 napja
- Alapvető HR készségek, amire minden HR szakembernek szüksége van 6 napja
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 6 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 6 napja
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 7 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 1 hete
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 1 hete
- Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések 1 hete



Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?