kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Októberben csökkent az álláshirdetések száma: még így is közel 36 ezer ajánlat

Szeptemberről októberre az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma 2087-tel csökkent. A legnagyobb visszaesés a szakmunkák, a gyártás és az informatika területen történt. Ám még így is 35 913 álláshirdetésre pályázhatnak az álláskeresők és több a gyakornoki pozíció.

Álláskeresés, állásportál álláshirdetés-
images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. Október végén 35 913 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások.

Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest vármegyébe szól (11 078), majd Győr-Moson-Sopron (1519), Fejér (1110), Komárom-Esztergom (901) és Bács-Kiskun (821) következik. A lista végén Tolna (292) és Békés (244) vármegyék.

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:
Gyártásban (6088 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3251 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (1775 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (1434 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.
Mérnöki területen (3241 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.
A szakmunkák (4166 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (608 hirdetés). Itt egy hónap alatt 21-gyel csökkent a hirdetésszám. A leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.

Álláshirdetések száma szakterületenként

Szakterület 2023. okt. 2023. szept. Változás
Adminisztratív 1775 1936 -161
Egészségügy / Gyógyszeripar 161 173 -12
Emberi erőforrás 608 629 -21
Építőipar, ingatlan-üzemeltetés 1045 1070 -25
Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás 2095 2281 -186
Informatika 1434 1712 -278
Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel 1671 1737 -66
Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés 6088 6381 -293
Egyéb 636 663 -27
Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem 3251 3407 -156
Jog 31 46 -15
Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés 856 878 -22
Marketing / Termékmgm / PR / Média 478 480 -2
Mérnök 3241 3402 -161
Minőségbiztosítás / Szolgáltatás-menedzsment 968 1012 -44
Projektvezetés / m.n.s. vezetés / tanácsadás 1248 1261 -13
Ügyfélszolgálat 578 510 68
Ügyvezetés / Felső vezetés 111 120 -9
Vendéglátás / Idegenforgalom 894 970 -76
Védelem / Fegyveres erők 129 121 8
Mezőgazdaság 208 211 -3
Technikusi, műszaki munkák 1747 1879 -132
Szakmunkák 4166 4511 -345
Betanított-, segédmunka 1433 1530 -97
Távmunka / Projektmunka / Diákmunka 604 641 -37
Gyakornok 457 439 18
Összesen 35913 38000 -2087

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés

Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk

Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány

„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk