Olcsón adták el a magyar munkavállalókat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat"Vajon hány országnak, mennyi cégnek adta el a nemzetközi átlagbérnél jóval kevesebbért a magyar munkavállalókat?" - teszi fel a kérdést a Magyar Szakszervezeti Szövetség, amely nyilvános vitára hívja, illetve elszámoltatná a kormányzatot és a miniszterelnököt az alacsony bérek miatt, írja a Napi.hu.
A szövetség szerint a miniszterelnök svéd beruházások kapcsán elismerte egy vasárnapi rádióinterjúban, hogy a kormány elfogadta, sőt hozzájárult egyebek között ahhoz, hogy kevesebb bért fizessenek a cégek a magyar munkavállalóknak, mint otthon.
A MASZSZ szerint ezzel beismerte azt, amit a szakszervezetek régóta állítanak: "a kormány felelőssége a hazai bérek szégyenletesen alacsonyan tartása, a magyar munkavállalók elszegényedése, egyre durvább kizsákmányolása. Hány ilyen paktum van még?" - kérdezi a közleményben Nemes Gábor, a MASZSZ szóvivője.
A szakszervezet elvárja, hogy a kormány tegyen meg mindent azért, hogy a hazai bérek is közelítsenek a nemzetközi átlaghoz, ne lehessen a magyar munkaerőt kizsákmányolni. Így elszámoltatnák a kormányt, hogy hány ilyen megállapodásuk van nemzetközi cégekkel valamint nyilvános vitában készek összemérni az álláspontjukat.
Napi.hu
A MASZSZ szerint ezzel beismerte azt, amit a szakszervezetek régóta állítanak: "a kormány felelőssége a hazai bérek szégyenletesen alacsonyan tartása, a magyar munkavállalók elszegényedése, egyre durvább kizsákmányolása. Hány ilyen paktum van még?" - kérdezi a közleményben Nemes Gábor, a MASZSZ szóvivője.
A szakszervezet elvárja, hogy a kormány tegyen meg mindent azért, hogy a hazai bérek is közelítsenek a nemzetközi átlaghoz, ne lehessen a magyar munkaerőt kizsákmányolni. Így elszámoltatnák a kormányt, hogy hány ilyen megállapodásuk van nemzetközi cégekkel valamint nyilvános vitában készek összemérni az álláspontjukat.
Napi.hu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Bútorasztalos - Székesfehérvár (2026. 06. 26)
- Gépkezelő operátor (2026. 06. 26)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 06. 26)
- Marketing gyakornok (2026. 06. 26)
Partnereink hírei
- Itt a lista, hol szedhetsz meggyet 2026-ban olcsóbban
- Hogyan gondozzuk a hortenziát, hogy tele legyen a virággal? Itt a válasz
- Elmagyarázzuk, miért sárgul és potyog le a cukkini termése
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc