Megjelent: 2 éve

Óriási munkaerőhiány, 10 éve változatlan bérek

Hatalmas a munkaerőhiány a közszférában, több ezer betöltetlen álláshely van most is. Kazánkezelőt, rendszergazdát, óvópedagógust, mentőst és tudományos munkatársakat is keresnek közalkalmazotti helyekre. A szakszervezet szerint mégis 160 ezer olyan ember dolgozik a szférában, akinek a bére 10 éve nem változott.

images

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) elnöke, Boross Péterné elmondta, hogy a béremelés hozhatna megoldást a problémára, ezzel pedig a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma is egyetért – írja a Hír TV.

– Az új ciklusban az eddigieknél határozottabban kell megfogalmaznunk a törekvéseinket, tehát ettől a nagyon erőteljes hatalmi, politikai fölénytől, ami ezt a kormányt létrehozta, semmiképpen nem szabad megtorpannunk, vagy visszalépnünk, esetleg óvatosabban fogalmaznunk, hanem mindenképpen határozottabban kell fogalmaznunk – mondta Földiák András, a SZEF elnöke.

Van olyan közalkalmazott, akinek a bére több évtizedes munkaviszony után sem éri el a pályakezdő szakmunkás bérét.
– A közalkalmazotti bértábla szerint például az én bérem, cirka 20 év diplomás munkaviszony után, a közalkalmazotti besorolásom, nem éri el a 160 ezer forintot. Tehát kevesebb mint a garantált pályakezdő szakmunkás bér. És ezt mindenféle pótlékokkal és kiegészítésekkel tornázták föl, amit sikerként próbált elkönyvelni a mindenkori szaktárca.

Mi viszont kiszámoltuk azt, hogy a mindenkori nemzetgazdasági átlaghoz képest a mi bérünk az veszített az értékből – mondta Köves Ferenc, a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezetének elnöke.
A bérnövekedés mellett a szakszervezetek bevezetnék a diplomás bérminimumot is, amit bruttó 230 ezer forintban szabnák meg.

Hírtv
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ez kell a magyar programozóknak - Kutatás

Egy friss kutatás szerint a magyar fejlesztőket leginkább az érdekli, hogy technológiákkal fognak dolgozni. Teljes cikk

Egyre nagyobb a szakadék a legjobb és az átlagos munkahelyek között

A Legjobb Munkahelyek Program kutatás rávilágít, hogy mi szükséges az erős munkavállalói elkötelezettséghez. Teljes cikk

Általános heti munkaidő

A munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és... Teljes cikk