A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban - Branyiczki Imre, az EPAM Hungary HR igazgatója

Branyiczki Imre, az EPAM Hungary HR igazgatója szerint a 2025-ös év HR prioritása a hibrid munkavégzésben a kapcsolódás és elkötelezettség magas szinten tartása volt, melyet szakmai, hobbi és well-being programokkal segítettek elő. Az elmúlt évet a gyorsuló változások és a fokozott adaptivitás jellemezte, hangsúlyozva az egyéni és vállalati kompetenciafejlesztés jelentőségét a versenyképesség szempontjából.

2026-ra továbbra is volatilis üzleti környezetre számít, ahol a sikerek legfőbb forrása az élvonalbeli tudás és képességek gyors elsajátítása, folyamatos szinten tartása és értékteremtő alkalmazása lesz. A kulcskompetenciák közé sorolja az adaptációs képességeket, a kíváncsiságot, a tanulásra való nyitottságot, az önreflexiót és a kommunikációs készségeket.

A kiégés elleni védekezésként az érzelmi rugalmasság fejlesztését és a rendszeres mozgást említi.

AI alkalmazás terén az információgyűjtő, rendszerező megoldásokat, valamint a help-desk és toborzási feladatok automatizálását bízná a mesterséges intelligenciára, figyelembe véve a költséghatékonyságot és a kockázatokat. Ugyanakkor a munkavállalókkal való személyes törődést és a vezetői emberi kapcsolatokat továbbra is a vezetőknél hagyná, AI alapú adat- és információfeldolgozási támogatással.