kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Összehívták a Gazdasági Egyeztető Fórum alakuló ülését

Bajnai Gordon gazdasági miniszter augusztus 28-ra hívta össze a Gazdasági Egyeztető Fórum (GEF) alakuló ülését, a munkavállalói oldal péntekre alakítja ki hivatalos álláspontját, de valószínűleg nem vesz részt a fórumon. Az Autonómok a fórum magalakítására hozott kormányhatározat azonnali visszavonását követelik.

Kuti László, az OÉT munkavállalói oldalának soros elnöke az MTI-nek elmondta, hogy a múlt hét végén kapta meg a miniszter meghívását a GEF jövő csütörtöki ülésére, és péntekig kért választ a szakszervezeti konföderációktól az oldal véleményének kialakítására. Tekintettel a még le nem zárult belső egyeztetésre inkorrektnek nevezte a Liga Szakszervezetek idő előtti megnyilvánulását a témában. A Liga az MTI-nek csütörtökön eljuttatott közleményében ugyanis jelezte: nem kíván asszisztálni azokhoz a kormányzati célkitűzésekhez amelyek szerintük mind arról szólnak, hogy miként lehetne a befektetők, a vállalkozások érdekeit előtérbe helyezni, és amelyek a gazdasági érdekegyeztetést leszűkítenék a munkaadói-, az üzleti körökkel történő párbeszédre".

Kuti László kijelentette: akkor vesznek részt a fórumon megfigyelőként, ha ezt valamennyi szakszervezeti konföderáció támogatja, illetve, ha ez ellen nem emel kifogást. Egyetlen elutasító vélemény azonban azt jelenti, hogy az OÉT munkavállalói oldala nem képviselteti magát fórumon. Hozzátette, hogy a meghívást az oldal kapta, így külön a szakszervezetek nem vehetnek részt azon. Kuti László kifogásolta, hogy a kormány anélkül döntött az egyeztető fórum létrehozásáról, hogy tárgyalt volna róla valamennyi érdekelttel, közöttük a munkavállalókkal. Kritikával illette azt is, hogy az új fórumon az OÉT-nek csak egyes szervezetei jelennek meg, és úgy vélte ebben a formában nincs értelme az egyeztetésnek. Azt is helytelenítette, hogy az OÉT-tel párhuzamosan jelennek meg egyeztető fórumok, amivel a kormány képviselői akár ki is bújhatnak az egyeztetés alól.

Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter, a fórum elnöke július végén jelentette be, hogy a kormány Gazdasági Egyeztető Fórumot (GEF) hoz létre, a testületnek a javaslattevő, véleményező joga lesz a vállalkozásokat érintő jogszabályok, intézkedések tervezeteiről. Közölte azt is, hogy a kormány a GEF létrehozásával egyidejűleg kezdeményezi a Versenyképességi Tanács, illetve a Vállalkozásfejlesztési Tanács megszüntetését.

A GEF munkájában a gazdasághoz kapcsolódó minisztériumok, illetve a gazdasági érdekképviseletek - MGYOSZ, VOSZ, Agrárkamara, MKIK, a Befektetői Tanács, a kisvállalkozói szövetségek (KÉSZ) és a vegyes kamarák - képviselői vesznek részt. Hozzátette: a GEF ülésének állandó meghívottja lesz az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói oldalának egy képviselője, és megerősítette: a fórum munkája nem csorbítja az erősebb jogosultsággal rendelkező Országos Érdekegyeztető Tanács feladat- és hatáskörét.


Előtérbe kerülnek az üzleti körök érdekei



Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) azt követeli, hogy a kormány azonnal vonja vissza a GEF megalakítására vonatkozó kormányhatározatát, a testület megalakítása ugyanis tovább rontja az amúgy is feszült belpolitikai helyzetet, megterheli a munkavállalók érdekében folytatott tárgyalásokat és konfliktushelyzetek sorát teremti meg - ismertette Borsik János elnök az ASZSZ álláspontját az MTI-vel. "A kormány rossz időben, rossz helyen, alantas módon hozta meg" döntését - mondta. Borsik János szerint a GEF megalakulása és működése társadalom- és alkotmányellenes. Utóbbira példaként hozta, hogy a fórumnak jogszabály-kezdeményezési jogköre lesz, ami "nem illeti meg a testületet". Úgy vélte, hogy 7 miniszter bevonásával gyakorlatilag egy "Alkotmányon kívüli kiskormány" jöhet létre, ami erodálná a kormány döntéseit és a társadalmi párbeszéd súlyát. Véleménye szerint a gazdasági "nagyszereplők" rá akarják kényszeríteni a kormányra akaratukat, "nyíltan és cinikusan".

Borsik János kifogásolta, hogy - szavai szerint - a kabinet "alattomos módon" kész helyzet elé állította a társadalmi érdekképviseleteket és a szabadságukat töltő minisztereket is. Elfogadhatatlannak nevezte, hogy - a meghívó szerint - a testület, amelynek 7 miniszter a tagja javaslatot tehet jogalkotási feladatokra, egyéb kormányzati döntések meghozatalára, illetve előzetes és utólagos hatástanulmányok elkészítésére. Úgy vélte: olyan folyamatok indulhatnak el, amelyek a munkáltatói oldalt is megosztják, mivel a fórumban csak 2 szervezet kapott helyet, a másik 7 képviselet nélkül maradt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk