Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Összehívták a Gazdasági Egyeztető Fórum alakuló ülését

Bajnai Gordon gazdasági miniszter augusztus 28-ra hívta össze a Gazdasági Egyeztető Fórum (GEF) alakuló ülését, a munkavállalói oldal péntekre alakítja ki hivatalos álláspontját, de valószínűleg nem vesz részt a fórumon. Az Autonómok a fórum magalakítására hozott kormányhatározat azonnali visszavonását követelik.

Kuti László, az OÉT munkavállalói oldalának soros elnöke az MTI-nek elmondta, hogy a múlt hét végén kapta meg a miniszter meghívását a GEF jövő csütörtöki ülésére, és péntekig kért választ a szakszervezeti konföderációktól az oldal véleményének kialakítására. Tekintettel a még le nem zárult belső egyeztetésre inkorrektnek nevezte a Liga Szakszervezetek idő előtti megnyilvánulását a témában. A Liga az MTI-nek csütörtökön eljuttatott közleményében ugyanis jelezte: nem kíván asszisztálni azokhoz a kormányzati célkitűzésekhez amelyek szerintük mind arról szólnak, hogy miként lehetne a befektetők, a vállalkozások érdekeit előtérbe helyezni, és amelyek a gazdasági érdekegyeztetést leszűkítenék a munkaadói-, az üzleti körökkel történő párbeszédre".

Kuti László kijelentette: akkor vesznek részt a fórumon megfigyelőként, ha ezt valamennyi szakszervezeti konföderáció támogatja, illetve, ha ez ellen nem emel kifogást. Egyetlen elutasító vélemény azonban azt jelenti, hogy az OÉT munkavállalói oldala nem képviselteti magát fórumon. Hozzátette, hogy a meghívást az oldal kapta, így külön a szakszervezetek nem vehetnek részt azon. Kuti László kifogásolta, hogy a kormány anélkül döntött az egyeztető fórum létrehozásáról, hogy tárgyalt volna róla valamennyi érdekelttel, közöttük a munkavállalókkal. Kritikával illette azt is, hogy az új fórumon az OÉT-nek csak egyes szervezetei jelennek meg, és úgy vélte ebben a formában nincs értelme az egyeztetésnek. Azt is helytelenítette, hogy az OÉT-tel párhuzamosan jelennek meg egyeztető fórumok, amivel a kormány képviselői akár ki is bújhatnak az egyeztetés alól.

Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter, a fórum elnöke július végén jelentette be, hogy a kormány Gazdasági Egyeztető Fórumot (GEF) hoz létre, a testületnek a javaslattevő, véleményező joga lesz a vállalkozásokat érintő jogszabályok, intézkedések tervezeteiről. Közölte azt is, hogy a kormány a GEF létrehozásával egyidejűleg kezdeményezi a Versenyképességi Tanács, illetve a Vállalkozásfejlesztési Tanács megszüntetését.

A GEF munkájában a gazdasághoz kapcsolódó minisztériumok, illetve a gazdasági érdekképviseletek - MGYOSZ, VOSZ, Agrárkamara, MKIK, a Befektetői Tanács, a kisvállalkozói szövetségek (KÉSZ) és a vegyes kamarák - képviselői vesznek részt. Hozzátette: a GEF ülésének állandó meghívottja lesz az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói oldalának egy képviselője, és megerősítette: a fórum munkája nem csorbítja az erősebb jogosultsággal rendelkező Országos Érdekegyeztető Tanács feladat- és hatáskörét.


Előtérbe kerülnek az üzleti körök érdekei



Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) azt követeli, hogy a kormány azonnal vonja vissza a GEF megalakítására vonatkozó kormányhatározatát, a testület megalakítása ugyanis tovább rontja az amúgy is feszült belpolitikai helyzetet, megterheli a munkavállalók érdekében folytatott tárgyalásokat és konfliktushelyzetek sorát teremti meg - ismertette Borsik János elnök az ASZSZ álláspontját az MTI-vel. "A kormány rossz időben, rossz helyen, alantas módon hozta meg" döntését - mondta. Borsik János szerint a GEF megalakulása és működése társadalom- és alkotmányellenes. Utóbbira példaként hozta, hogy a fórumnak jogszabály-kezdeményezési jogköre lesz, ami "nem illeti meg a testületet". Úgy vélte, hogy 7 miniszter bevonásával gyakorlatilag egy "Alkotmányon kívüli kiskormány" jöhet létre, ami erodálná a kormány döntéseit és a társadalmi párbeszéd súlyát. Véleménye szerint a gazdasági "nagyszereplők" rá akarják kényszeríteni a kormányra akaratukat, "nyíltan és cinikusan".

Borsik János kifogásolta, hogy - szavai szerint - a kabinet "alattomos módon" kész helyzet elé állította a társadalmi érdekképviseleteket és a szabadságukat töltő minisztereket is. Elfogadhatatlannak nevezte, hogy - a meghívó szerint - a testület, amelynek 7 miniszter a tagja javaslatot tehet jogalkotási feladatokra, egyéb kormányzati döntések meghozatalára, illetve előzetes és utólagos hatástanulmányok elkészítésére. Úgy vélte: olyan folyamatok indulhatnak el, amelyek a munkáltatói oldalt is megosztják, mivel a fórumban csak 2 szervezet kapott helyet, a másik 7 képviselet nélkül maradt.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk