Összehívták a Gazdasági Egyeztető Fórum alakuló ülését
Bajnai Gordon gazdasági miniszter augusztus 28-ra hívta össze a Gazdasági Egyeztető Fórum (GEF) alakuló ülését, a munkavállalói oldal péntekre alakítja ki hivatalos álláspontját, de valószínűleg nem vesz részt a fórumon. Az Autonómok a fórum magalakítására hozott kormányhatározat azonnali visszavonását követelik.
Kuti László kijelentette: akkor vesznek részt a fórumon megfigyelőként, ha ezt valamennyi szakszervezeti konföderáció támogatja, illetve, ha ez ellen nem emel kifogást. Egyetlen elutasító vélemény azonban azt jelenti, hogy az OÉT munkavállalói oldala nem képviselteti magát fórumon. Hozzátette, hogy a meghívást az oldal kapta, így külön a szakszervezetek nem vehetnek részt azon. Kuti László kifogásolta, hogy a kormány anélkül döntött az egyeztető fórum létrehozásáról, hogy tárgyalt volna róla valamennyi érdekelttel, közöttük a munkavállalókkal. Kritikával illette azt is, hogy az új fórumon az OÉT-nek csak egyes szervezetei jelennek meg, és úgy vélte ebben a formában nincs értelme az egyeztetésnek. Azt is helytelenítette, hogy az OÉT-tel párhuzamosan jelennek meg egyeztető fórumok, amivel a kormány képviselői akár ki is bújhatnak az egyeztetés alól.
Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter, a fórum elnöke július végén jelentette be, hogy a kormány Gazdasági Egyeztető Fórumot (GEF) hoz létre, a testületnek a javaslattevő, véleményező joga lesz a vállalkozásokat érintő jogszabályok, intézkedések tervezeteiről. Közölte azt is, hogy a kormány a GEF létrehozásával egyidejűleg kezdeményezi a Versenyképességi Tanács, illetve a Vállalkozásfejlesztési Tanács megszüntetését.
A GEF munkájában a gazdasághoz kapcsolódó minisztériumok, illetve a gazdasági érdekképviseletek - MGYOSZ, VOSZ, Agrárkamara, MKIK, a Befektetői Tanács, a kisvállalkozói szövetségek (KÉSZ) és a vegyes kamarák - képviselői vesznek részt. Hozzátette: a GEF ülésének állandó meghívottja lesz az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói oldalának egy képviselője, és megerősítette: a fórum munkája nem csorbítja az erősebb jogosultsággal rendelkező Országos Érdekegyeztető Tanács feladat- és hatáskörét.
Előtérbe kerülnek az üzleti körök érdekei
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) azt követeli, hogy a kormány azonnal vonja vissza a GEF megalakítására vonatkozó kormányhatározatát, a testület megalakítása ugyanis tovább rontja az amúgy is feszült belpolitikai helyzetet, megterheli a munkavállalók érdekében folytatott tárgyalásokat és konfliktushelyzetek sorát teremti meg - ismertette Borsik János elnök az ASZSZ álláspontját az MTI-vel. "A kormány rossz időben, rossz helyen, alantas módon hozta meg" döntését - mondta. Borsik János szerint a GEF megalakulása és működése társadalom- és alkotmányellenes. Utóbbira példaként hozta, hogy a fórumnak jogszabály-kezdeményezési jogköre lesz, ami "nem illeti meg a testületet". Úgy vélte, hogy 7 miniszter bevonásával gyakorlatilag egy "Alkotmányon kívüli kiskormány" jöhet létre, ami erodálná a kormány döntéseit és a társadalmi párbeszéd súlyát. Véleménye szerint a gazdasági "nagyszereplők" rá akarják kényszeríteni a kormányra akaratukat, "nyíltan és cinikusan".
Borsik János kifogásolta, hogy - szavai szerint - a kabinet "alattomos módon" kész helyzet elé állította a társadalmi érdekképviseleteket és a szabadságukat töltő minisztereket is. Elfogadhatatlannak nevezte, hogy - a meghívó szerint - a testület, amelynek 7 miniszter a tagja javaslatot tehet jogalkotási feladatokra, egyéb kormányzati döntések meghozatalára, illetve előzetes és utólagos hatástanulmányok elkészítésére. Úgy vélte: olyan folyamatok indulhatnak el, amelyek a munkáltatói oldalt is megosztják, mivel a fórumban csak 2 szervezet kapott helyet, a másik 7 képviselet nélkül maradt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 2 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 3 hónapja
- Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 4 hónapja
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 4 hónapja
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 4 hónapja
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 4 hónapja
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?