Öt éve a legjobb munkanélküliségi adatok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Unióban 2001 októbere óta az idén májusban jegyezték a legalacsonyabb munkanélküliséget - derül ki az Eurostat adataiból
2006 májusára 7,9 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta az EU-ban, szemben az áprilisi 8, illetve az egy évvel korábban jegyzett 8,7 százalékkal. Az európai munkanélküliek száma mintegy 18 millió, ebből 11,5 millió a közös európai valutát használó euróövezetben él.
A legnagyobb javulást Észtországban jegyezték, ahol egyetlen év alatt 8,2 százalékról 4,9 százalékra esett vissza a munkanélküliségi ráta, továbbá Lettországban, ahol a tavaly májusi 8,7 százalékkal szemben a munkanélküliek aránya jelenleg 5,6 százalék.
Több mint 4000 állás vár betöltésre - KATTINTSON!
Jelentős haladást könyvelhet el az EU öt nagy gazdasága közül három. Németországban a jelek szerint eredményesnek bizonyul Angel Merkel kancellár reformpolitikája, hiszen alig egy év alatt mintegy félmillió új állást sikerült létrehozni, így a munkanélküliség egy év alatt 9,5 százalékról 8,3 százalékra csökkent. Franciaországban és Spanyolországban egy százalékponttal csökkent a munkanélküliség, 8,8 százalékra, illetve 8,3 százalékra.
Ezzel szemben fél százalékponttal, 5,2 százalékra nőtt a munkanélküliség Nagy-Britanniában. Ez jelzi a brit gazdaság enyhe visszaesését, ám mindezzel együtt továbbra is a briteké a legalacsonyabb munkanélküliség az EU öt legnagyobb gazdaságát működtető tagország közül. Olaszországban a munkanélküliség továbbra is 7,7 százalék, alatta marad az euróövezet átlagának.
A 25 tagállam közül tizenhétben csökkent a munkanélküliség, öt államban enyhén nőtt (Egyesült Királyság, Szlovénia, Málta, Magyarország, Luxemburg), míg Ciprus, Portugália és Olaszország esetében nem észleltek változást.
Az európai listavezető Lengyelország (16,4 százalék), majd Szlovákia (15,5 százalék) és Görögország (9,6 százalék) következik. A pozitív toplistát Hollandia és Dánia vezeti (3,9-3,9 százalék), majd Írország (4,3 százalék), Luxemburg (4,7 százalék), illetve Ausztria és Észtország (4,9 százalék) következik.
A nemek szerinti arányokat vizsgálva: a férfiak körében 7,5 százalékról 6,9 százalékra csökkent a munkanélküliség, míg a nők körében magasabb szintről nagyobb mértékű csökkenést regisztráltak 10,1 százalékról 9,2 százalékra.
A fiatalok magas munkanélküliségi aránya továbbra is súlyos problémaként jelentkezik: a 25 évesnél fiatalabbak 17,7 százalékát érinti. Számuk szinte ijesztő méreteket öl például Lengyelországban (33,3 százalék) és Szlovákiában (29,7 százalék), valamint Franciaországban (20,8 százalék) és Belgiumban (20,7 százalék).
A legnagyobb javulást Észtországban jegyezték, ahol egyetlen év alatt 8,2 százalékról 4,9 százalékra esett vissza a munkanélküliségi ráta, továbbá Lettországban, ahol a tavaly májusi 8,7 százalékkal szemben a munkanélküliek aránya jelenleg 5,6 százalék.
Több mint 4000 állás vár betöltésre - KATTINTSON!
Jelentős haladást könyvelhet el az EU öt nagy gazdasága közül három. Németországban a jelek szerint eredményesnek bizonyul Angel Merkel kancellár reformpolitikája, hiszen alig egy év alatt mintegy félmillió új állást sikerült létrehozni, így a munkanélküliség egy év alatt 9,5 százalékról 8,3 százalékra csökkent. Franciaországban és Spanyolországban egy százalékponttal csökkent a munkanélküliség, 8,8 százalékra, illetve 8,3 százalékra.
Ezzel szemben fél százalékponttal, 5,2 százalékra nőtt a munkanélküliség Nagy-Britanniában. Ez jelzi a brit gazdaság enyhe visszaesését, ám mindezzel együtt továbbra is a briteké a legalacsonyabb munkanélküliség az EU öt legnagyobb gazdaságát működtető tagország közül. Olaszországban a munkanélküliség továbbra is 7,7 százalék, alatta marad az euróövezet átlagának.
A 25 tagállam közül tizenhétben csökkent a munkanélküliség, öt államban enyhén nőtt (Egyesült Királyság, Szlovénia, Málta, Magyarország, Luxemburg), míg Ciprus, Portugália és Olaszország esetében nem észleltek változást.
Az európai listavezető Lengyelország (16,4 százalék), majd Szlovákia (15,5 százalék) és Görögország (9,6 százalék) következik. A pozitív toplistát Hollandia és Dánia vezeti (3,9-3,9 százalék), majd Írország (4,3 százalék), Luxemburg (4,7 százalék), illetve Ausztria és Észtország (4,9 százalék) következik.
A nemek szerinti arányokat vizsgálva: a férfiak körében 7,5 százalékról 6,9 százalékra csökkent a munkanélküliség, míg a nők körében magasabb szintről nagyobb mértékű csökkenést regisztráltak 10,1 százalékról 9,2 százalékra.
A fiatalok magas munkanélküliségi aránya továbbra is súlyos problémaként jelentkezik: a 25 évesnél fiatalabbak 17,7 százalékát érinti. Számuk szinte ijesztő méreteket öl például Lengyelországban (33,3 százalék) és Szlovákiában (29,7 százalék), valamint Franciaországban (20,8 százalék) és Belgiumban (20,7 százalék).
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?