Óvónőket véleményezhetnek névtelenül a szülők
A III. kerületi önkormányzat kérdőíveket tett ki az óvodákban, amelyeken a szülők névtelenül véleményezhetik az óvónőket, dadákat, tudta meg az Origo.
Az óvodai dolgozókat rosszul érintette a kérdőív, megalázónak érzik, mondták a lapnak. Az önkormányzat szerint a szakmai munka fejlesztése a felmérés célja, a nevelési módszerekről, az óvónőkről az óvodavezetőkről is kérnek véleményt. Az önkormányzat közölte felmérést az információk szerint megelégelte a szülők hozzájuk befutó panaszait.
A kérdőíveket névtelenül tölthetik ki a szülők, de megnevezhetik, akivel problémájuk van. Az óvodák maguk is használnak elégedettségi kérdőíveket, de ott a kérdések más jellegűek. Az önkormányzatiakat a dolgozók megalázónak érzik.
Aáry-Tamás Lajos, az oktatási jogok biztosa is tud a III. kerületi kérdőívről. Az ombudsman az Origónak azt mondta, kivizsgálja az ügyet. A biztos nem magukban a kérdőívekben látja a problémát, hanem az a kérdés vetődik fel, hogy a bennük lévő adatokkal mi fog történni.
Origo
A kérdőíveket névtelenül tölthetik ki a szülők, de megnevezhetik, akivel problémájuk van. Az óvodák maguk is használnak elégedettségi kérdőíveket, de ott a kérdések más jellegűek. Az önkormányzatiakat a dolgozók megalázónak érzik.
Aáry-Tamás Lajos, az oktatási jogok biztosa is tud a III. kerületi kérdőívről. Az ombudsman az Origónak azt mondta, kivizsgálja az ügyet. A biztos nem magukban a kérdőívekben látja a problémát, hanem az a kérdés vetődik fel, hogy a bennük lévő adatokkal mi fog történni.
Origo
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja
Az e-sport sokáig a „majd kinövi” kategóriába tartozott, mára azonban egyre több családban merül fel komoly alternatívaként. Egy friss amerikai... Teljes cikk
Darukezelő
A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk
Betonozó
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 5 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 5 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 7 hónapja
- Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében 9 hónapja
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 9 hónapja
- Mégsem lesz miniiskola az ovikban? – ezt kell tudni az új kötelező fejlesztésről 10 hónapja
- Megjelent a rendelet az óvodai nevelés átalakításáról: kötelező iskolai előkészítő foglalkozásokat vezetnek ne 11 hónapja
- Változás: a felvételibe is beleszámít majd a kompetenciamérés eredménye 1 éve
- Új óvoda épül Budaörsön uniós forrásból 1 éve
- Nem kapnak állami támogatást a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására Csepelen 1 éve
- Nem akarok nem-elégedetlen lenni 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minőségügyi munkatárs
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Értékesítési gyakornok (2026. 02. 21)
- Product Strategy Intern (2026. 02. 21)
- Műszaki értékesítő (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben