Megjelent: 16 éve

Pályakezdő ügyvédeken segíthet a kirendelés

Átalakításra szorul a kirendelt védői rendszer - legalábbis ezt állítják a Népszabadság által megkérdezettek. Fontos lenne, hogy a védőket független hivatal jelölje ki, s a pályakezdők is lehetőséget kaphassanak, mivel a kirendelés sokat segíthet az ügyfélkör kiépítésében.

Az utóbbi időben számos vizsgálat szembesített a kirendelt védői rendszer hiányosságaival, s az érintettek valamennyien egyetértettek az átalakítás szükségességében. Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara elnöke úgy véli, hogy pillanatnyilag a kirendelt védők felemás helyzetben vannak: állami feladatot látnak el, de nem közalkalmazottként, piaci szabályok közt, de nem piaci, háromezer forintos óradíjért.
- A jelenlegi szabályozás szerint az eljáró hatóságok rendelik ki a védőt arról a jegyzékről, amelyet az ügyvédi kamaráktól kapnak. A jegyzék összeállításához a törvény nem ad szempontokat, az elvárás csak annyi: legyen elég ügyvéd a feladatok ellátásához.

Az egyes kamaráknál különböző gyakorlat alakult ki, amit az eltérő ügyvédi létszám is magyaráz. Néhány megyében alig több mint 60 ügyvéd van, míg Budapesten ötezer, így van olyan kamara, ahol valamennyi ügyvédet szerepeltetni kell a jegyzékben, míg a nagyobbak megtehetik, hogy csak azt vegyék föl, aki önként jelentkezik. Az önkéntesség "ára": kevesebb kamarai tagdíjat kell fizetni. Budapesten úgy ezer ügyvéd jelentkezett önként - hangsúlyozta Bánáti János.

Bánáti János elsősorban az elosztás egyenlőtlenségét látja problémának. Ha valakit túl sokszor rendelnek ki, előfordulhat, hogy a leterheltség miatt nem tudja megfelelően ellátni a feladatát. Ugyanakkor sok ügyvédnek méltánytalanul alacsony kirendelt védői díj is sokat jelentene, lévén, hogy pályakezdő, vagy praxisukat leépítő idősebb kollégat.

Azt egyetlen hatóságnál sem vezetik, hogy kit és hányszor rendeltek ki. Például egy-egy rendőrkapitányságon a rendőrök maguk döntik el, kit választanak a jegyzékből.

Somfainé Vajda Ágnes valaha ügyészként tevékenykedett, azt mondja, kétségtelen, a kirendeléseknél profitált abból, hogy korábban, ha más oldalról is, de már ismerte a kirendelő hatóság.

- Nincs ebben semmi kivetnivaló, hiszen mindenki azzal szeret dolgozni, akiben megbízhat, akiről tudja, hogy lelkiismeretesen ellátja a munkáját. Engem főleg bíróságok rendelnek ki, s tény, minden bírónak van egy-egy ügyvédköre. De ez nem összefonódás és nem összejátszás, csak arról van szó, hogy a bíró tudja: számíthat rám - fejtette ki a Népszabadságnak Somfainé Vajda Ágnes.
- A kirendelés a fiataloknak lehetőség az ügyfélkör kiépítésére - nyomatékosítja Bánáti János, hozzátéve: ő például pályafutása első tíz évében csak kirendeléses ügyeket látott el, büntető megbízás közelébe se jutott.
Papp Gábor ügyvéd is egyetért ezzel: pályakezdőként több ügyben járt el kirendelt védőként, ami a tapasztalatok és a gyakorlat megszerzésében sokat segített.

Megoldást jelentene a Magyar Helsinki Bizottság szerint, ha a kirendelés funkcióját elvennék a nyomozó hatóságtól, s azt az ügyben eljáró hatóságtól független szervre bíznák. Ezzel a felvetéssel egyetért Papp Gábor is, aki elmondta: egy a kirendelt védői rendszerről tartott nemzetközi konferencián elhangzottak szintén egy független szerv létjogosultságát támasztják alá.

Népszabadság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk