Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt
Különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat tizenegy emberrel szemben a Jász-Nagykun-Szolnok Vármegyei Főügyészség, az okozott vagyoni hátrány csaknem egymilliárd forint - közölte a vádhatóság csütörtökön közleményben az MTI-vel.
A tájékoztatás szerint a terheltek közreműködtek abban, hogy egy budapesti, később újlengyeli székhelyű, döntően országos kereskedelmi üzletláncok számára vagyonvédelmi feladatokat ellátó gazdasági társaság tevékenysége során, 2012-ben és 2013-ban, a bevételei után fizetendő általános forgalmi adót és a munkavállalók után fizetendő járulékokat valótlan bevallások útján jogosulatlanul csökkentse.
Az elkövetők a gazdasági társaság által tényleges foglalkoztatott munkavállalókat fiktív munkaerő-kölcsönző cégekhez jelentették be. E cégek látszólag kölcsönzött munkaerőként biztosították a munkavállalókat a haszonhúzó gazdasági társaság alvállalkozójaként működő két szolnoki székhelyű gazdasági társaságnak
- írták.
A munkavállalókat ténylegesen foglalkoztató gazdasági társaság a fiktív alvállalkozói szerződések alapján kiállított számlák áfa tartalmával jogosulatlanul csökkentette adófizetési kötelezettségét - közölték. A munkavállalók után fizetendő járulékokat a fiktív - és rendszeresen változó - munkaerő-kölcsönző cégek nem vallották be, illetőleg nem fizették meg a költségvetésnek. Az okozott vagyoni hátrány csaknem egymilliárd forint - tájékoztattak.
A főügyészség hét vádlottal szemben végrehajtandó szabadságvesztés, közügyektől eltiltás és pénzbüntetés kiszabására, míg további négy vádlottal szemben felfüggesztett szabadságvesztés és pénzbüntetés kiszabására tett indítványt. Az ügyben a Szolnoki Törvényszék dönt majd - szerepel a közleményben.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni! 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?