kapubanner for mobile

PDSZ: Kötelességünk megtagadni a jelenléti munkavégzést

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint nagy többségben vannak azok, akik nem szeretnének visszatérni a jelenléti oktatáshoz április 19-én, és a szülők nagy része is elutasítja a nyitást.

"Megírtuk a levelet, amivel megakadályozhatjuk az április 19-i jelenléti munkavégzést!" - közölte a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete. A szervezet többször is kérte a kormányt, hogy ne nyissák újra az iskolákat, amíg ilyen súlyos a járványhelyzet.

A PDSZ ezért most a hatályos jogszabályokra hivatkozva megtagadná a jelenléti munkavégzésre adott utasítás végrehajtását, de a munkavégzésre továbbra is rendelkezésre állnának. Szerintük ugyanis kötelességük is megtagadni a munkavégzést, ha a gyermekek, diákok egészsége, biztonsága nem szavatolható.

Felmérésünk szerint nagy többségben vannak azok, akik nem szeretnének visszatérni a jelenlétinek hívott munkavégzéshez április 19-én és a szülői szervezetek felmérése szerint a szülők nagy része is elutasítja a nyitást - írja a PDSZ.

Az intézményrendszer megnyitása nem csak azért kockázatos, mert a frissen beoltott nevelési-oktatási dolgozók védelme még nem alakulhatott ki a nyitás időpontjára, de azt is mérlegelni kell, hogy a terjedő brit variáns fertőzőképessége sokkal nagyobb, mint a korábbi változaté, és sokkal gyorsabban terjed a gyerekek, fiatalok körében, mint korábban - érvelnek.

Az április derekára időzített intézménynyitásnál szerintük sok szempontból felmerül, hogy nem szavatolható a munkavállalók, diákok, gyerekek - és családjaik - biztonsága.

Az egyetlen felelős döntés ebben az időpontban az osztálytermi oktatásra, jelenléti foglalkozásokra adott utasítás megtagadása lehet - közölte a PDSZ, amely közzétette azt az intézményvezetőknek szánt levelet, amelyben részletesen összegyűjtötték, hogy a Munka törvénykönyve (Mt.) mely pontjaira hivatkozva nem térnének vissza a jelenléti okatatáshoz.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben

A Tisza Párt február 7-én bemutatta választási programját. Mit tenne a párt, ha megnyerné az áprilisi parlamenti választásokat? A munka világát... Teljes cikk

10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt

A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A 10 pontos követeléscsomag a... Teljes cikk

Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben?

„Négy cégnél, amellyel kapcsolatban vagyunk éppen a sztrájkbizottság megalakítását fontolgatják” – mondta a HR Portálnak László Zoltán, a... Teljes cikk