Megjelent: 3 éve

Pénzösszeg juttatás év végén

Sokan tervezgetik az év végi juttatások kiadását. Mit lehet adni? Milyen összegben? Kiadható év végén a 100.000 forint? - ezekre ad választ a Cafeteria Trend szakértője.

images

images

Mielőtt a konkrét elemeket kiválogatnánk, fontos figyelni egy adózást befolyásoló alapelvre:

A béren kívüli juttatásokat, egyes meghatározott juttatásokat ne adjuk tevékenység ellenértékeként. Így adva bizony nem fognak kedvező mértékkel adózni.

Adhatunk különböző munkatársi csoportoknak év végén különböző értékű juttatást, de ne a teljesítményhez, ne a tevékenységhez kössük a csoportalkotás szabályait.

Amennyiben széles körben felhasználható juttatást kívánunk adni, akkor az egyik kézenfekvő megoldás lehet a pénzösszeg juttatás - ha még nem használtuk el az idei adagot.

34,22% közteherrel a munkáltató az egész évben munkaviszonyban lévő munkatársainak 100.000 Ft/év értékben utalhat pénzt akár az év végén is.
A megvalósítás is egyszerű: utalással vagy készpénzzel átadjuk a pénzt, majd a kiadást követő hó elején bevalljuk és megfizetjük a 34,22% közterhet.
Nem kell semmilyen kiegészítő nyilatkozat, dokumentum.

Aki év közben érkezett, az csak a munkaviszonyban töltött napokkal arányos részét kaphatja a 100.000 forintnak.

Ha ez a juttatás már kiadásra került, akkor érdemes a SZÉP Kártya, széles körben felhasználható ajándékutalvány stb. felé vizsgálódni az év végi juttatások kiadásánál.


Fotó Pixabay
Cafeteria Trend
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koronavírus ide vagy oda, rekordot döntött a SZÉP-kártya

A munkáltatókat a járvány a juttatási rendszerek átgondolására késztette. Sok helyen megszorításokra volt szükség, míg máshol az igényeket... Teljes cikk

Ezek a juttatások járnak a március 8-tól otthon maradóknak

Alapesetben sem a március 8-tól két hétre bezáró üzletek dolgozóinak, sem a gyermekeikkel otthon maradóknak nem jár munkabér. Más a helyzet, ha a... Teljes cikk

Hogyan adóznak az egyes cafeteriaelemek?

A járványügyi szűrővizsgálat és a védőoltás adómentes, az ajándékutalvány adókulcsa 35,99%, a SZÉP-kártya június 30-ig 15, utána 30,5%-kal... Teljes cikk