Pénzösszeg juttatás év végén
Sokan tervezgetik az év végi juttatások kiadását. Mit lehet adni? Milyen összegben? Kiadható év végén a 100.000 forint? - ezekre ad választ a Cafeteria Trend szakértője.
A béren kívüli juttatásokat, egyes meghatározott juttatásokat ne adjuk tevékenység ellenértékeként. Így adva bizony nem fognak kedvező mértékkel adózni.
Adhatunk különböző munkatársi csoportoknak év végén különböző értékű juttatást, de ne a teljesítményhez, ne a tevékenységhez kössük a csoportalkotás szabályait.
Amennyiben széles körben felhasználható juttatást kívánunk adni, akkor az egyik kézenfekvő megoldás lehet a pénzösszeg juttatás - ha még nem használtuk el az idei adagot.
34,22% közteherrel a munkáltató az egész évben munkaviszonyban lévő munkatársainak 100.000 Ft/év értékben utalhat pénzt akár az év végén is.
A megvalósítás is egyszerű: utalással vagy készpénzzel átadjuk a pénzt, majd a kiadást követő hó elején bevalljuk és megfizetjük a 34,22% közterhet.
Nem kell semmilyen kiegészítő nyilatkozat, dokumentum.
Aki év közben érkezett, az csak a munkaviszonyban töltött napokkal arányos részét kaphatja a 100.000 forintnak.
Ha ez a juttatás már kiadásra került, akkor érdemes a SZÉP Kártya, széles körben felhasználható ajándékutalvány stb. felé vizsgálódni az év végi juttatások kiadásánál.
Fotó Pixabay
Cafeteria Trend
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. 
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
Szexuális zaklatás a munkahelyen – Michael Douglastől Nicole Kidmanig