kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Pénzösszeg juttatás év végén

Sokan tervezgetik az év végi juttatások kiadását. Mit lehet adni? Milyen összegben? Kiadható év végén a 100.000 forint? - ezekre ad választ a Cafeteria Trend szakértője.

images

Mielőtt a konkrét elemeket kiválogatnánk, fontos figyelni egy adózást befolyásoló alapelvre:

A béren kívüli juttatásokat, egyes meghatározott juttatásokat ne adjuk tevékenység ellenértékeként. Így adva bizony nem fognak kedvező mértékkel adózni.

Adhatunk különböző munkatársi csoportoknak év végén különböző értékű juttatást, de ne a teljesítményhez, ne a tevékenységhez kössük a csoportalkotás szabályait.

Amennyiben széles körben felhasználható juttatást kívánunk adni, akkor az egyik kézenfekvő megoldás lehet a pénzösszeg juttatás - ha még nem használtuk el az idei adagot.

34,22% közteherrel a munkáltató az egész évben munkaviszonyban lévő munkatársainak 100.000 Ft/év értékben utalhat pénzt akár az év végén is.
A megvalósítás is egyszerű: utalással vagy készpénzzel átadjuk a pénzt, majd a kiadást követő hó elején bevalljuk és megfizetjük a 34,22% közterhet.
Nem kell semmilyen kiegészítő nyilatkozat, dokumentum.

Aki év közben érkezett, az csak a munkaviszonyban töltött napokkal arányos részét kaphatja a 100.000 forintnak.

Ha ez a juttatás már kiadásra került, akkor érdemes a SZÉP Kártya, széles körben felhasználható ajándékutalvány stb. felé vizsgálódni az év végi juttatások kiadásánál.


Fotó Pixabay
Cafeteria Trend
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni!

Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk

5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon

A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk

Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk